Projectmanager materiële middelen

Projectmanager materiële middelen - Reserve officier

• Vacaturestatus OPEN Inschrijven vanaf 07-09-2026 Inschrijven tot 21-01-2027 Starten op 22-04-2027 Maximum leeftijd 66 Opleidingsniveau Master Type contract Reservist met oproeping Minimum startsalaris (netto) Variabel (volgens gepresteerde dagen) Minimum eindejaarspremie (netto) Variabel (volgens gepresteerde dagen) Plaats van tewerkstelling Brussel

Wat doe je?

Als materieelbeheerder ben je een manager van de dienst Material Resources (MR) die verantwoordelijk is voor het beheer van de Material Resources van Defensie. Je stelt een kader op voor het gebruik en/of verzekert de correcte inwerkstelling van het materiaal. Je tekent een beleid inzake geïntegreerd beheer uit en als manager zul je een team leiden om dit te realiseren. Je bent verantwoordelijk voor het correct uitvoeren van het uitgetekende proces. Nadien analyseer je het proces en identificeer je mogelijke verbeteringspunten. Voor deze job is er geen werkervaring vereist.

Hier herken jij jezelf in:

• Je bent bereid om je een paar dagen per jaar in te zetten voor jouw land.
• Je bent geïnteresseerd om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen die specifiek zijn voor de militaire wereld.
• Je wilt je huidige beroepsomgeving enkele keren per jaar of zelfs voor een volledig jaar veranderen.
• Je land dienen en tegelijkertijd je carrière in de burgerwereld voortzetten is de perfecte combinatie voor jou.
• Je wilt graag een keer uit je comfortzone stappen.
• Je beschikt over het vereiste opleidingsniveau van deze vacature.

Je kan een loopbaan uitbouwen in je eenheid. Hou je meer van afwisseling, dan kan je steeds vragen om van werkplaats te veranderen. Bevorderingen en bijkomende opleidingen volgen, maken deel uit van je carrière. Deelname aan oefeningen in binnen- en buitenland behoort steeds tot de mogelijkheden.

Je begint met een militaire basisopleiding van twee weken (zonder de weekenden) in een oefenkamp in België (Leopoldsburg), waar je werkt aan je fysieke conditie en je militaire basisvaardigheden. Tijdens deze periode verblijf je op internaat.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)

Aansluitend volg je een gespecialiseerde professionele opleiding van een tot drie weken in jouw domein. Deze gaat door in je eenheid (of in een gelijkaardige) of in een school.

Ten slotte word je gedurende een week geëvalueerd op je werkplek.

Naast een correcte verloning en de aspecten die werken bij Defensie bijzonder maken, zoals bijdrage tot de nationale veiligheid en de samenleving (ook tijdens crisissituaties), teamwork en afwisselend uitdagend werk, bieden we jou:

• Een opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je functie als reservist
• Een boeiende militaire loopbaan als reservist
• Flexibele inzet: je inzet gebeurt in nauw overleg met je dienst en volgens jouw beschikbaarheden
• Loopbaanmogelijkheden waarbij je kan doorgroeien in graad en functies, al dan niet met voortgezette vormingen
• Extra ervaringen en competenties die nuttig zijn in je civiele loopbaan
• Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
• Kledijvergoeding
• Vakantiegeld voor gepresteerde dagen
• Maaltijdcheques voor gepresteerde dagen
• Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers tijdens je wederoproeping
• Gratis woon-werkverkeermet hetopenbaar vervoerof mogelijkheid voor eenfietsvergoeding
• Uitgebreidopleidingsaanbod(te volgen tijdens de werkuren)
• Bedrijfsrestauranttegen democratische prijzen
• Gratis gebruik vansportinfrastructuurtijdens de werkuren
• Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen.

Eenbelangrijkonderdeel van de selectieprocedure zijn onzealgemene en medische testen.Je kan een overzicht van de algemene testen raadplegen via de links over hoe je start als militair , burger of reservist (zie ‘Stap 3’).
Uitgebreide informatie en veel gestelde vragen over de medische vereisten vind je op de website van het Militair Hospitaal Koningin Astrid (MHKA) onder de rubriek “basisselectie”.

Bij de selectieprocedure voor deze vacature horen ook volgende extra testen:

• Logisch-verbale intelligentie: deze test meet het logisch redeneervermogen op verbale basis.
• Begrijpend lezen: je krijgt een tekst waarbij je vragen beantwoordt over de inhoud, verbanden legt tussen de verschillende gedachten uit de tekst, de structuur van een fragment aangeeft, de bedoeling en het standpunt van de auteur omschrijft en de toon en stemming van een fragment herkent.
• Organisatie: bepaal de beste volgorde om de verschillende onderdelen van een taak uit te voeren.
• Leiderschap: via een co