Lead Kenniscentrum Arbeidsveiligheid

Ben jij een gedreven expert in arbeidsveiligheid met een sterke visie op kwaliteit, strategie en mensgericht leiderschap? Als Lead Kenniscentrum Arbeidsveiligheid speel je een sleutelrol in het vormgeven van de toekomst van onze dienstverlening.

In het Kenniscentrum ("Competence Center") brengen we experten en kennis rond verschillende arbeidsveiligheidsthema’s samen. Zo zorgen we ervoor dat onze bestaande diensten kwalitatief en actueel blijven én creëren we ruimte voor innovatie. Vanuit deze expertise ontwikkelen we nieuwe producten en diensten die inspelen op de noden van onze klanten.

In deze rol bied je inhoudelijke én strategische ondersteuning aan de discipline arbeidsveiligheid. Je combineert jouw expertise en coördinerend talent op het vlak van talent- en kennisontwikkeling, kwaliteitsbewaking, businessontwikkeling en continue verbetering om een uniforme, kwaliteitsvolle en toekomstgerichte dienstverlening te garanderen voor onze interne stakeholders en externe klanten.

Jouw verantwoordelijkheden:

Talent- en kennisontwikkeling:

• Je begeleidt en coacht mentoren en ondersteunt hen in hun inhoudelijke rol voor de teams.
• Je ondersteunt de aanwerving, onboarding, opleidingen en kennisdeling binnen de discipline.
• Je stimuleert talentontwikkeling en borgt het welzijn van medewerkers volgens de Mensura-processen.

Strategische & inhoudelijke ondersteuning:

• Je levert een actieve bijdrage aan het strategisch beleid en de verdere inhoudelijke ontwikkeling van de discipline.
• Je draagt bij aan tenderdossiers, productontwikkeling in samenwerking met product- en servicemanagement, prijszetting en de positionering van veiligheid om onze dienstverlening continu te ontwikkelen en af te stemmen op de markt en de rentabiliteit van de producten te bewaken.
• Op vraag van de manager Risicobeheersing geef je input over de inzet en benodigde capaciteit van preventieadviseurs en -deskundigen.
• Je bewaakt de kwaliteitsstandaarden voor het onderzoek van ernstige arbeidsongevallen en vertaalt nieuwe wetgeving naar de praktijk.
• Je analyseert KPI's, klantfeedback en werkprocessen om samen met de Procesowner Uitvoering Risicobeheersing (en Medisch Toezicht) gerichte verbeteracties te formuleren.
• Je bouwt bruggen tussen regio's en departementen (zoals HR, Knowledge Management, Marketing/Communicatie, Kwaliteitsdienst, Procurement en de Tenderdesk).
• Je stemt af met Kenniscentrum leads van andere disciplines voor een multidisciplinaire aanpak en werkt mee aan strategische partnerships en samenwerkingen met onderaannemers.

Wat jij bij Mensura krijgt

Je job zit vol variatie. Welkom in een organisatie die oog heeft voor jou. En voor jouw groei, ontwikkeling en toekomst.

Een aantrekkelijk loon. Met bedrijfswagen, smartphone, groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en eco-cheques.

20 wettelijke vakantiedagen + 3 Mensura-extralegale feestdagen.

12 of 18 ADV dagen. Jaarlijks zelf te kiezen, op basis van een tewerkstellingsduur (38u/40u of 37u/40u).

Onze bedrijfscultuur zet in op innovatie: we investeren in nieuwe technologieën, zetten partnerships op met start‑ups en stappen mee in academisch onderzoek.

Ons luisterend oor voor wat jij verwacht. Aandacht voor het welzijn van al onze medewerkers, zowel fysiek als mentaal. En een breed scala aan beweeguitdagingen, vitaliteitsonderzoeken en psychosociale ondersteuning.

Wie zijn wij?

Als welzijnspartner voor werkgevers bouwt Mensura aan een wereld waarin zo veel mogelijk mensen lang, gezond en gelukkig kunnen werken. Werk draagt duurzaam bij en werkt positief in op gezondheid. Daarom zetten we in op betekenisvol werk dat mensen verbindt en engageert. Door welzijn goed te organiseren, zorgen we bij meer dan 50 000 werkgevers voor winst op alle fronten: tevreden medewerkers, lager ziekteverzuim, minder arbeidsongevallen, hogere betrokkenheid, meer retentie en betere bedrijfsresultaten.

Wat kan je nadien verwachten ?

• Je bent geselecteerd voor een interview met HR ? Dan krijg je een uitnodiging voor een gesprek via Teams.
• Na een positief eerste gesprek volgt een tweede gesprek op locatie met de betrokken teamleader.
• Alles positief verlopen ? We bieden je een vast contract aan.