Projectmedewerker Hikikomori – sociaal teruggetrokken jongeren – Regio Gent

Compaan is een sociale onderneming met actieterrein Oost-Vlaanderen en telt ruim 140 medewerkers. We activeren en integreren al meer dan 37 jaar mensen met onderbenutte talenten op de arbeidsmarkt. Dit doen we samen met bedrijven en beleidsvoerders op een duurzame manier. Zo willen we bijdragen tot de verduurzaming van de economie. Wij zijn ervan overtuigd dat elk talent inzetbaar is met inclusief werken en ondernemen. Daarvoor stellen we alles in het werk Compaan is een merknaam voor Job & Co vzw en Con Brio vzw.

Wat als jongeren bewust uit het sociale leven verdwijnen, zich soms maanden- of jarenlang isoleren op hun kamer en het internet en de cloud als enige leefwereld hebben?

Voor een groep jongeren – ook wel ‘hikikomori’ genoemd – is dit een dagelijkse realiteit. Naar deze jongeren wil Compaan in de regio Gent op zoek gaan We willen hen helpen om op hun tempo de weg naar de samenleving en de arbeidsmarkt te vinden. Spreekt jou dit aan? Zet jij graag mee je schouders hieronder? Dan zijn we op zoek naar jou

Jouw taken

• Je geeft ruchtbaarheid aan het project. Je maakt het bekend bij opvoedingsfiguren en mogelijke toeleiders.
• Je ontwikkelt en organiseert acties om de doelgroep te lokaliseren en om hun omgeving te bereiken.
• Je ontwikkelt samenwerkingsverbanden om het project verder uit te bouwen.
• Je werkt outreachend zowel fysiek als online, met onder meer Discord als vindplaats en begeleidingstool.
• Je investeert in het opbouwen van een vertrouwensband met de jongeren en brengt hun competenties in beeld.
• Je begeleidt en activeert de jongeren zodat zij tot een bewuste keuze komen om zich al dan niet sociaal te engageren of om zich aan te sluiten op de arbeidsmarkt.
• Je zet samen met de jongeren stappen om belemmerende randvoorwaarden weg te werken.
• Je ontwikkelt een ‘safe space’ voor de jongeren in ‘real life’.
• Je verken lower de mogelijkheden van en experimenteert met omgekeerde matching tussen vacatures en de doelgroep. Je legt actief contacten met werkgevers om deze experimenten vorm te geven.
• Je volgt ontwikkelingen en studies over de doelgroep op en brengt deze kennis binnen in de organisatie.
• Je werkt mee aan uitwisseling met een partner in Nederland.
• Je volgt de voortgang van het project mee op.
• Je werkt als projectmedewerker samen met een collega die ervaring heeft met de doelgroep en die mee instaat voor het uitwerken en ontwikkelen van het project.

Naar wie kijken wij uit?

• Je beschikt over sterke coachende vaardigheden en kan omgaan met extreme vormen van sociale terugtrekking.
• Je hebt kennis van neurodiversiteit en psychische kwetsbaarheid.
• Je hebt sterke voeling met de (online) leefwereld van de doelgroep ‘sociaal teruggetrokken jongeren’ en hun directe omgeving. Je spreekt hun taal en je ziet mogelijkheden om hen te lokaliseren en te bereiken.
• Je bent overtuigd dat een online, outreachende én een aanklampende benadering kansen kan creëren voor de jongeren op sociaal vlak en op de arbeidsmarkt.
• Je hebt een goede kennis van de sociale kaart, de lokale arbeidsmarkt en arbeidsbemiddeling of je bent bereid je hier op korte tijd in te verdiepen.
• Je bent een initiatiefnemer en legt actief contacten met partners, hulpverleners en diensten.
• Je kan zelfstandig werken, maar ook goed in een klein team functioneren.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en kan vlot intern en extern rapporteren over de voortgang en de knelpunten van het project.
• Je bent creatief en denkt ‘out of the box’. Je ziet mogelijkheden waar anderen drempels zien.
• Je bent flexibel, correct en je gaat efficiënt om met je planning.
• Je beschikt over een professionele bachelor psychologie of humane en sociale wetenschappen.
• Je beschikt bij voorkeur over een rijbewijs B en een eigen wagen.

Ons aanbod

• Een boeiende job met veel afwisseling
• Samenwerking met een toffe collega die ervaring heeft op het terrein
• Een arbeidsovereenkomst onbepaalde duur – Looptijd project: 10/2025 tot en met 31/12/2026 – Deeltijds (50%)
• Verloning volgens barema B1C – PC 329.01 met validering van relevante ervaring en elders verworven competenties
• Fijne werk-privébalans in een menselijke omgeving: Mogelijkheid tot telewerk en flexibele werktijden rekening houdend met de werkorganisatie; Bijkomende verlofdagen bovenop de wettelijke vakantieregeling
• Ruime ontwikkelingskansen
• Mobiliteit: Vergoeding voor vervoer in opdracht + tussenkomst woon-werkverkeer (auto of fiets) + Cambio-abonnement voor dienstverplaatsingen met de wagen
• Smartphone met abonnement en laptop ter beschikking voor professioneel gebruik
• Andere voordelen: maaltijdcheques, mogelijkheid tot aansluiten bij groepspolis hospitalisatieverzekering – met optie dental