Data Manager

De Data Manager is een cruciale rol binnen de organisatie, verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit, integriteit en bescherming van data binnen het toegewezen domein. Als ambassadeur van data governance binnen de tribe stimuleert de Data Manager verantwoordelijkheid, bevordert een data-by-design cultuur en zorgt voor naleving van regelgeving (zoals GDPR, BCBS 239) en groepsbeleid. Deze rol vereist een proactieve, samenwerkende en analytische mindset om data governance principes te integreren in alle processen, projecten en systemen.

• End-to-End Ownership: Zorgdragen voor de kwaliteit, integriteit en bescherming van data binnen het domein, van oorsprong tot gebruik (bijv. regulatoire rapportering).
• Regulatory Sign-Off: Formele validatie van data voor regulatoire rapportering, afgestemd op kwartaalplanning en controle deadlines.
• Identificeren van risico's op het gebied van datakwaliteit, integriteit en bescherming.
• Definiëren en monitoren van controles, kwaliteitsindicatoren en herstelacties.
• Escaleren van afwijkingen en zorgen voor tijdige oplossing.
• Documenteren van belangrijke bedrijfsbegrippen, datadictionaries en kritische rapporten in tools (Wikidata).
• Zorgen voor traceerbaarheid van data lineage (oorsprong, transformatie, gebruik in regulatoire rapportering).
• Bevorderen van het gebruik van groepsreferentiedata in aggregatie- en rapporteringsketens.
• Verantwoorden van datakwaliteitsindicatoren aan stakeholders.
• Afstemmen van datadefinities met groepsstandaarden en communiceren van wijzigingen.
• Organiseren van regelmatige sessies om tribeleden te informeren over Data-by-Design principes (zoals KYD, GDPR, BCBS 239).
• Optreden als coach en ambassadeur voor data governance, uitleggen van belang en voordelen.
• Bepleiten van duurzame datamanagementoplossingen (bijv. migratie van tactische naar gestructureerde applicaties).
• Uitdagen van niet-conforme praktijken (zoals onbeheerde Excel/EUC tools, ad-hoc datatransfers).
• Fungeren als primair aanspreekpunt voor alle data-gerelateerde vragen binnen de tribe.
• Samenwerken met Data COE, Legal en IT om data issues op te lossen.
• Valideren dat Data-by-Design elementen zijn ingebed in nieuwe projecten, inclusief DPIA voor hoog-risico verwerking, datatransfers, gebruik van persoonsgegevens, data-inventarissen, dictionaries en kwaliteitscontroles.
• Deelnemen aan release Go/No-Go beslissingen en zorgen dat datarisico's worden aangepakt.
• Afstemmen van API's, datamodellen en terminologieën met groepsstandaarden (zoals EDM, API@Scale).
• Deelnemen aan stuurgroepen om data governance vereisten te vertegenwoordigen.
• Deelnemen aan requirement reviews en arbitragecommissies per platform en DHF Group Governance als eindgebruiker en bronprovider.
• Jaarlijkse opvolging in Wikidata (applicatiecodes, datatransfers, CFT/MQ uitgaande stromen).
• Deelnemen aan maandelijkse Guild meetings en bijdragen aan werkgroepen.
• Ondersteunen van Data COE (bijv. bijwerken van Business Terms, Third-Party data in Wikidata).
• Fungeren als SPOC voor Data Processen in Agile squads (bijv. DAM referentieel).
• Zorgen dat data-impact wordt besproken in releaseplanning (bijv. databasewijzigingen, nieuwe transfers).
• Rapporteren aan tribe leadership en CDO via de Guild.
• Escaleren van kritieke datarisico's of niet-naleving aan Data Office of Risk functies.
• Data lineage, dictionaries en kwaliteitsmetingen.
• Coaching en advocacy voor datacultuur.
• Analytische mindset met oog voor detail.

Vloeiend in Engels (groeps-taal) en Nederlands/Frans (lokale vereiste).

• Minimaal 5 jaar ervaring in data management, governance of risicorapportering.
• Minimaal 7 jaar totale ervaring met bewezen staat van dienst in bank- of financiële sector.
• Bachelor/Master in Finance, IT, Risk Management of gerelateerde vakgebieden.
• Certificeringen in data governance (zoals CDMP, CIPP/E) of Agile/Scrum zijn een pluspunt.
• Impact: Vorm de datacultuur van een toonaangevende Europese bank.
• Samenwerking: Werk samen met cross-functionele teams (IT, Risk, Legal, Business).
• Groei: Toegang tot groepsbrede data governance training en loopbaanontwikkeling.
• Innovatie: Stimuleer digitale transformatie via verantwoord datagebruik.