HR director

Wat verwachten wij van jou?

• Je professionaliseert en digitaliseert onze HR-processen en policies, zodat ze meegroeien met het bedrijf.
• Je hebt een Masterdiploma, passende ervaring en een stevige kennis van het Belgisch arbeidsrecht. Ervaring met PC 200, 124, 140.03 of 125.03 is een troef.
• Je leidt ons HR-team: een personeelsverantwoordelijke, een payrollmedewerker en een preventieadviseur die de payroll (als back-up) mee ondersteunt.
• Je bent het aanspreekpunt voor arbeidsrecht en sociale wetgeving, voor zaakvoerders, leidinggevenden en collega's. Je neemt een duidelijk standpunt in en komt met een oplossing die op de werkvloer werkt.
• Je volgt de wetgeving op en vertaalt wijzigingen naar contracten, arbeidsreglementen en procedures in alle vestigingen.
• Je werkt nauw samen met payroll en het sociaal secretariaat. Je neemt een operationele houding aan en duikt zelf mee in de loonadministratie wanneer dat nodig is.

Wat mag jij van ons verwachten?

• Je staat niet aan de zijlijn. Je werkt rechtstreeks samen met de zaakvoerders, en jouw beslissingen raken 300 collega's.
• Een (h)echt familiebedrijf met sterke fundamenten, een vlakke structuur en korte communicatielijnen met zaakvoerders die aanspreekbaar en bereikbaar zijn.
• Ruimte om je verder te specialiseren in HR en sociaal recht.
• Een attractieve verloning, conform jouw ervaring, aangevuld met extralegale voordelen.
• Waarom collega's hier graag werken: een stabiel familiebedrijf dat al drie generaties blijft groeien. Vertrouwen en ruimte om verantwoordelijkheid te nemen in de job. Collega's die samenwerken en voor elkaar klaarstaan. Veilig werken met aandacht voor degelijk materieel.