ICT Developer – 100%

KdG - de Karel de Grote Hogeschool in Antwerpen, waar docenten en medewerkers zich elke dag inzetten voor sterk onderwijs en gelijkwaardige kansen.

Bij KdG vinden we het belangrijk dat jij je goed voelt. Reken daarom op ruimte. Om te mogen zijn wie je bent. Om te blijven leren. Om samen stappen vooruit te zetten. Als hogeschool en als samenleving.

Mee met KdG? Bekijk de vacature ICT Developer – 100% Ad Interim.

Bouwen, aanpassen, verbeteren, verfraaien, vernieuwen en ga zo maar door. Je deelt de overtuiging dat we met de juiste applicaties onze omgeving een fijnere plek kunnen maken, hoe groot of klein ze ook zijn.

• Je wordt betrokken bij ontwikkel- en implementatietrajecten van nieuwe applicaties of van nieuwe functionaliteiten binnen bestaande applicaties.
• Je verzorgt de continuïteit van bestaande applicaties binnen de hogeschool.
• Je ondersteunt de eindgebruikers van de applicaties en begeleidt hen met duiding en instructies.
• Je wendt je technische kennis en inzicht aan om oplossingen te vinden voor allerhande vragen, uitdagingen en kennisdeling.
• Je houdt de vinger aan de pols binnen je vakgebied en van de aan jou toegewezen applicaties.

Je gaat aan de slag op de moderne campus Zuid, gelegen aan de bruisende Troonplaats.

Je maakt deel uit van het team Applicaties en Ontwikkeling binnen de dienst ICT. Yves Schelpe, teamhoofd, is jouw leidinggevende.

KdG werkt binnen een product mindset. Daarin zullen we in kleinere teams samenwerken aan de ontwikkeling van ‘producten’ die nauwer aansluiten bij de noden en wensen van onze klanten.

• Kennis of ervaring met MS Dynamics AX, MS Dynamics CRM, MS Dynamics 365, BizTalk, Power BI, MS SharePoint en/of Azure Cloud Platform zijn voor ons een meerwaarde. Je hebt voeling met software architectuur en bent bekend met DRY, CQ(R)S, SOLID en weet dat DI en IoC niet hetzelfde zijn.
• Je hebt aandacht voor communicatie, behartigt de belangen van de organisatie en functioneert graag en goed in een hecht en sympathiek team.
• Je vindt het fijn om uiteenlopende problemen aan te pakken.
• Je kan flexibel omgaan met prioriteiten en het inplannen van taken. Je voelt je goed in een iteratief ontwikkeltraject.

Verder heb je een bachelor in een IT gerelateerde richting of ben je gelijkwaardig door ervaring [1] .

Wat bieden wij jou?

• Een voltijdse opdracht als contractueel bediende die zo snel als mogelijk start. Je krijgt 2 opeenvolgende overeenkomsten van telkens één jaar die na positieve evaluatie overgaan naar onbepaalde duur.
• Een loon in functie van je competenties en ervaring binnen het groeipad B21-B31 (equivalent van barema’s 592-584-594). Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs ook kan meetellen voor je anciënniteit.
• Een warm onthaal in het team Applicaties en Ontwikkeling, een fijne, geïnspireerde groep techneuten. Voor deze ploeg is waarde belangrijker dan winst en primeert kwaliteit op snelheid.
• Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
• Drie keer per academiejaar organiseren we een KdG-brede onthaaldag waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen. Daarnaast krijg je ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
• Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
• Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (45 dagen voor een voltijdse opdracht [2] ), een internetvergoeding van 20€ per maand, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,30€ per km.

Wat zijn de volgende stappen?

• De 1ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven.
• De 2de ronde bestaat uit een gesprek (dit plannen we op 17 november in de voormiddag op campus Zuid )

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of hr@kdg.be .

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Dries De Beukelaer, diensthoofd I