Technicien Polyvalent

Société

Fonction

Le Département Infrastructures du CHIREC recherche pour l'hôpital Ste Anne St rémi :

- un technicien polyvalent - Electricien (h/f/x)

Mission :

• Exécuter l'entretien général et les réparations afin de prévenir et remédier aux défaillances et d'assurer le bon fonctionnement des installations techniques et des bâtiments.
• Exécuter des travaux d’entretien et de réparation des bâtiments dans divers domaines tels que l’électricité, la menuiserie, les sanitaires, la peinture, etc.
• Exécuter des travaux dans le cadre de rénovation des bâtiments (maçonnerie, pose de revêtements de sol …).
• Entretenir les abords des bâtiments (parking), les maintenir propres et en bon état.
• Entretenir et réparer le matériel technique et autres (ex. : armoires, chaises roulantes, lits …).
• Préparer le placement de nouvelles installations.
• Veiller au maintien correct du matériel et des outils mis à disposition par le Service Technique.
• Les tâches énoncées ci-dessus ne sont pas exhaustives et peuvent être amenées à être modifiées en fonction de l’évolution des besoins du département.

Profil

Qualifications et compétences

• Certificat d'apprentissage dans les métiers du bâtiment
• Expérience de minimum 3 ans dans une fonction similaire ou expérience de terrain via stages ou contrats d'apprentissage
• Connaissances de base dans divers domaines comme l'électricité, la mécanique, les sanitaires, la menuiserie, la peinture.
• Disponibilité et flexibilité
• Collaboration et esprit constructif
• Motivation et investissement
• Sens de l'organisation et de l'efficacité
• Permis B
• Cloture des candidatures 1er novembre 2026

Offre

• Un contrat à durée déterminée 3 mois
• Temps plein
• Horaire fixe du lundi au vendredi (7h00- 15h06)
• Salaire basé sur le barème IFIC en vigueur pour les hôpitaux privés : catégorie 11 (https://www.if-ic.org/fr/calculateur-des-baremes-ific)
• Une assurance groupe (pension)
• 24 jours de congés par an
• Outre les congés légaux, droit l'année suivante de l’engagement à des congés conventionnels (max. 4) et un jour de congé d'ancienneté
• Le remboursement de l'abonnement SNCB – STIB - DE LIJN – TEC à 100%
• Une prime d’attractivité et de fin d'année payées au mois de novembre
• Un parcours d’intégration personnalisé
• Prime pour les cyclistes
• Chèque cadeau annuel
• Des repas au restaurant d'entreprise à un tarif réduit de 2 euros pour le personnel
• Une atmosphère de travail bienveillante
• La possibilité de formation continue pour maintenir et développer les compétences du personnel
• De nombreuses remises auprès de différentes enseignes
• Le CHIREC est fier de valoriser la diversité et s’engage pour l’égalité des chances. Chaque candidature est examinée avec la plus grande attention.