Koeltechnisch Service Engineer EU

Tot €63.000 bruto per jaar + bedrijfswagen | 32 verlofdagen | Sterk voordelenpakket

Ben jij een ervaren koeltechnieker die graag technische uitdagingen oplost? Voor een internationale technische organisatie zoeken we een Koeltechnisch Service Engineer EU voor industriële koelinstallaties en chillers.

Jouw functie

• Installeren, opstarten en onderhouden van industriële koelinstallaties;
• Analyseren en oplossen van technische storingen;
• Uitvoeren van diagnoses en reparaties;
• Klanten technisch adviseren en ondersteunen;
• Rapporteren van werkzaamheden en samenwerken met internationale serviceteams.

Je werkt zelfstandig bij industriële klanten in België en, afhankelijk van de projecten, Europa.

Wat breng je mee?

• Technische opleiding in koeltechniek, HVAC of elektromechanica;
• Ervaring in koeltechniek of industriële service;
• Sterke technische en analytische vaardigheden;
• Rijbewijs B;
• Een koeltechnisch certificaat is een plus;
• Bereidheid om op verschillende locaties te werken.

Wat krijg je?

• Tot €63.000 bruto per jaar;
• Bedrijfswagen;
• Groeps- en hospitalisatieverzekering;
• Maaltijdcheques, 13e maand en vakantiegeld;
• 32 verlofdagen;
• Bonusregeling en technische opleidingen;
• Veel zelfstandigheid en doorgroeimogelijkheden.

Standplaats: omgeving Gent
Werkgebied: België en mogelijk Europa
Contract: voltijds, vast

Equal Employment Opportunity

PrideGlobal and it's affiliates are an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of the race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, reproductive health decision making, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, veteran or military status, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law.

Fair Chance Employment

PrideGlobal and it's affiliates are a Fair Chance employer. We consider all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with applicable state and local Fair Chance laws and ordinances, including, the California Fair Chance Act and all applicable local Fair Chance ordinances.

Accommodations

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants and employees with disabilities. If you require a reasonable accommodation to participate in the application or interview process, or to perform the essential functions of this role, please contact us.

For workers in the United States, PrideGlobal and it's affiliates offers eligible employee’s comprehensive healthcare coverage (medical, dental, and vision plans), supplemental coverage (accident insurance, critical illness insurance and hospital indemnity), 401(k)-retirement savings, life & disability insurance, an employee assistance program, legal support, pet insurance and employee discounts with preferred vendors.

Only applicable for San Francisco Candidates: Under the San Francisco Lactation in the Workplace Ordinance, we will provide written notice of lactation accommodation rights, and this notice will automatically be given upon hiring, any inquiry of parental leave or lactation accommodation.

Only applicable for Kentucky positions: For this type of employment, state law requires a criminal record check as a condition of employment. This applies to direct care staff (Examples: RN, LPN, Nurse Aides, Therapists) referred to Kentucky nursing facilities, assisted living communities, or long-term care facilities, in accordance with KRS 216.793.