Stagiaire AI

Le digital chez nous n'est pas un département à côté. C'est ce qui fait tenir des programmes qui tournent en même temps à Kinshasa, à Banjul et à Liège, avec des équipes qui n'ont ni le même réseau, ni le même matériel, ni le même temps disponible. Nos outils doivent marcher là, pas seulement en démo.

Ovation

Ovation accompagne des entrepreneurs, et surtout ceux qui les accompagnent : incubateurs, coachs, structures d'appui, institutions. 19 pays, trois continents, 90 programmes menés, 1 800 entrepreneurs. Six ans d'Ovation, 15 ans de terrain.

Tu ne construiras jamais un outil seul dans ton coin. Chaque projet démarre avec l'équipe qui a le problème et se termine avec elle.

Ce que tu feras

• Automatiser ce qui mange le temps des équipes : consolidation de données terrain, reporting, suivi de cohortes, relances. n8n, API, webhooks, scripts : l'outil qui convient au problème.
• Configurer des agents IA sur des tâches précises et vérifiables : préparation de contenus, tri de candidatures, extraction documentaire, appui au coaching.
• Construire des outils internes de bout en bout : de la conversation avec l'équipe qui a le problème jusqu'à la mise en service, en repassant les voir à chaque étape.
• Prototyper vite et montrer tôt. Une maquette qu'on critique en trois jours vaut mieux qu'un cahier des charges validé en trois semaines.
• Aller voir sur le terrain. Tester avec les vrais utilisateurs (coachs, chargés de programme, entrepreneurs) et ajuster jusqu'à ce que ce soit utilisé.
• Documenter et transmettre. Un outil que toi seul sais faire tourner ne survit pas à ton départ.

Ton profil

• À l'aise avec plusieurs stacks techniques, et capable d'apprendre celle qu'on n'a pas encore.
• n8n, API, webhooks : maîtrise réelle, ou capacité démontrée à y arriver vite.
• Usage avancé de l'IA au quotidien, comme outil de travail et pas comme sujet de conversation.
• Autonome sur des problèmes mal définis : tu poses les bonnes questions à ceux qui vivent le problème avant d'écrire la première ligne.
• Capable de parler technique avec des gens qui ne le sont pas, et d'entendre « ça ne marche pas pour moi » sans le prendre pour une attaque.

Ce qu'on ne cherche pas

• Le clé-en-main « en 30 jours ».
• L'outil qui impressionne en démo et que personne n'ouvre le mois suivant.
• La technique pour la technique.
• Quelqu’un qui attend des specs complètes pour commencer.
• Quelqu'un qui disparaît trois semaines et revient avec un produit fini que personne n'a demandé.

Pourquoi ce stage

Un impact mesurable, vite

• Chaque ligne que tu écris répond à un problème vécu ce matin à Kinshasa ou à Banjul, et tu vois s'il est résolu la semaine suivante, pas en fin de stage.

Un vrai rôle

• Binôme au quotidien, accès direct aux équipes, décisions qui t'impliquent : on te donne un problème et la confiance pour y aller.
• On avance à deux ou trois sur chaque sujet, avec des points courts et fréquents. Le droit à l'erreur existe, l'exigence sur ce qui est livré aussi.

Bien plus qu'une ligne de CV

• Un outil qui tourne encore après ton départ, des workflows n8n utilisés tous les jours.
• Une expérience de terrain sur trois continents avec ses vraies contraintes : réseau instable, matériel limité, usages différents. Rien n'y est simulé, donc tu apprends plus vite qu'ailleurs.

En pratique

• Lieu : présentiel à Alleur. Tu seras dans les bureaux, pas derrière un écran isolé ; c'est aussi ce qui fait qu'on avance vite en binôme.
• Durée : à définir avec toi selon ton rythme. On s'ajuste plutôt que d'imposer une case.
• L'équipe : petite, soudée, accueillante. On se croise, on s'entraide, on rigole aussi. Pas de silos, pas de hiérarchie qui pèse.
• Fruits, café et snacks fournis.