Werfleiders (inter)nationaal

Ben jij technisch sterk, organisatorisch talentvol en klaar voor een internationale uitdaging? Als Internationaal Werfleider ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, coördinatie en opvolging van montageprojecten bij klanten in binnen- en buitenland. Je zorgt ervoor dat elk project veilig, kwalitatief en volgens planning wordt uitgevoerd.

Functieomschrijving

• Je organiseert en coördineert de montage van technische installaties bij klanten, zowel nationaal als internationaal.
• Je stuurt eigen monteurs en onderaannemers aan en bewaakt de veiligheid, kwaliteit, planning en het budget op de werf.
• Je bereidt de werkzaamheden voor en bepaalt de benodigde materialen, gereedschappen, personeelsbezetting en werkvolgorde.
• Je volgt de voortgang van de projecten nauwgezet op en rapporteert aan de projectleider.
• Je onderhoudt nauw contact met de werkplaats, projectleiding, klanten, leveranciers en de interne aankoopdienst om een vlotte uitvoering te garanderen.

Wat vragen wij van je:

• Je beschikt bij voorkeur over een professionele bachelor of master in (elektro)mechanica of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt een sterke technische kennis en beschikt over uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Je hebt ervaring met het aansturen van teams en weet mensen te motiveren.
• Je spreekt vlot Frans en Engels.
• Je bent bereid om regelmatig in het buitenland te werken (ongeveer 80 dagen per jaar, gemiddeld 3 weken per project).

Wat bieden we je:

• Een voltijdse functie met een contract van onbepaalde duur.
• Een uitdagende internationale functie met veel verantwoordelijkheid en afwisseling.
• Een competitief loonpakket, aangevuld met tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (voor het hele gezin), eindejaarspremie, dubbel vakantiegeld en een CAO 90-bonus.
• Vergoedingen voor buitenlandse opdrachten, mobiliteit en diverse premies.
• Vrij te kiezen verlofdagen voor een optimale work-lifebalans.
• Tal van initiatieven rond welzijn en teamspirit, zoals teambuildings, sportactiviteiten, personeelsfeesten, vers fruit op het werk en een jaarlijks evaluatiesysteem met doorgroeimogelijkheden.