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Réso ASBL a pour mission de développer des activités à destination de personnes en phase de transition à la suite d’une perte d’emploi, en rupture sociale, scolaire ou financière sur le territoire de la Fédération Wallonie-Bruxelles, en vue de faciliter leur insertion ou leur réinsertion sociale et/ou professionnelle. Active depuis 1983, l’ASBL compte aujourd’hui 142 travailleurs qui travaillent pour les quatres principales branches : les antennes sociales, les antennes matérielles, Coup de Boost et les cellules de reconversion.
Composé de 9 antennes sociales qui accompagnent des personnes en transition vers l’emploi à travers des formations, un accompagnement social et un suivi individuel en recherche active d’emploi, Réso ASBL, constitue une réserve de recrutement sur le territoire Wallon.
Quelle est la fonction ?
Le·la candidat·e devra être capable d’accompagner, individuellement et collectivement, des adultes dans leur transition professionnelle, en tenant compte de leurs besoins spécifiques. À ce titre, il·elle sera amené·e à :
- Définir le projet professionnel, réaliser un bilan personnel et professionnel avec le bénéficiaire et identifier les objectifs à atteindre ;
- Informer, conseiller et orienter les bénéficiaires dans leurs démarches de recherche d’emploi ;
- Évaluer les compétences, les acquis et les besoins des bénéficiaires afin d’adapter l’accompagnement ;
- Animer des ateliers portant notamment sur la gestion des émotions, le développement de l’estime de soi, les techniques de recherche d’emploi et la préparation aux entretiens d’embauche ;
- Accompagner les bénéficiaires dans la gestion des transitions professionnelles et des situations de changement ;
- Assurer le suivi administratif des dossiers et le reporting des actions réalisées.
Le·la candidat·e devra faire preuve d’une grande conscience professionnelle, de bienveillance (respect du public) et de créativité.
Les compétences, connaissances, savoir-être et vouloir-faire qui sont demandés :
- Maîtriser les pratiques actuelles en matière de rédaction de CV, de lettres de motivation et de préparation aux entretiens d’embauche, ainsi que posséder une bonne connaissance du marché du travail et de son fonctionnement ;
- Une bonne connaissance de la législation sociale ;
- Intervenir auprès d’un public de demandeurs d’emploi éloignés du marché du travail, de travailleurs licenciés ou en transition professionnelle ;
- Soutenir, motiver et accompagner les bénéficiaires dans leur parcours d’insertion/réinsertion professionnelle ;
- Rigueur administrative et organisationnelle ;
- Disposer d'excellentes capacités d'écoute, de communication et de collaboration ;
- Faire preuve de patience, de bienveillance et respect du secret professionnel ;
- Gérer et animer des groupes ;
- Posséder une bonne maîtrise des outils informatiques courants.
Vous avez le bon profil ?
Au niveau du diplôme :
- Avoir un bachelier/graduat de type pédagogique, social, psychologique, ressources humaines ou assimilé ;
- et/ou une expérience utile dans le domaine de l’insertion socioprofessionnelle ou de la formation d’adultes ;
- et/ou une expérience professionnelle dans le domaine de du coaching individuel ou collectif est un atout
- Être dans les conditions APE : être inscrit·e comme chercheur·euse d’emploi depuis au moins 4 mois à la veille de l’engagement ou avoir déjà occupé un emploi APE et être inscrit·e comme chercheur·euse d’emploi depuis au moins une journée à la veille de l’engagement ;
- Posséder le permis B et un véhicule : déplacements dans la Wallonie.
- Régime de travail : 5 jours/semaine du lundi au vendredi ;
- Type de contrat : CDD de 6 mois renouvelable après évaluation ;
- Horaire de travail : temps plein de jour de 36h/semaine – lundi au vendredi - horaire entre 8h et 16h30 ;
- Rémunération : suivant les barèmes de la CP 329.02 résiduaire ;
- Lieu de travail : territoire Wallon ;
- Date d’entrée en service : réserve de recrutement.
Procédure de sélection :
Si votre candidature est retenue, vous serez convié·e à un test écrit à Bouge le 13 octobre 2026.