Collaborateur/Chargé de projet

Objectif général

La convention des psychologues de première ligne est en évolution constante, la définition des projets peut évoluer et de nouveaux projets peuvent être inclus dans la convention. Les missions du futur collaborateur peuvent évoluer en conséquence.

Objectif général

La convention des psychologues de première ligne est en évolution constante, la définition des projets peut évoluer et de nouveaux projets peuvent être inclus dans la convention. Les missions du futur collaborateur peuvent évoluer en conséquence.

Sous la supervision des coordinations de réseaux et de la coordination locale de la convention, le collaborateur/chargé de projet est en charge d’assurer le bon déroulement des dossiers et des projets qui lui sont confiés, dans le respect des objectifs définis, de la convention et du budget.

Les missions qui seront confiées à notre futur.e collaborateur.rice :

Pour les dossiers/projets qui lui sont confiés :

• Gestion logistique et administrative (organisation intervisions/formations, mise à jour des bases de données, suivis des conventions, et autres)
• Etablir un plan d’action, le mettre en œuvre
• Mettre à jour des outils de pilotage
• Assurer la communication interne et externe, via le site web, les réseaux sociaux et autres canaux
• Préparer des reportings réguliers, préparer les Comités de Pilotage (Comité transversal) et rédiger les comptes-rendus de réunion
• Préparer des reportings réguliers, préparer et animer les réunions de travail avec les partenaires et rédiger les comptes-rendus de réunion
• Récolter des données pour le rapport d’activités
• Identifier les risques et proposer des actions correctives
• Autres taches, comme défini par les coordinatrices des réseaux/locale et selon l’évolution de la convention
• Le collaborateur/chargé de projet participera activement à la réflexion stratégique de la mise en œuvre de la convention.

Le profil que nous recherchons :

Via recrutement, promotion, mobilité interne :

• Être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court, ou d’un diplôme de l’enseignement universitaire, utile à la fonction (assistant de direction, gestion de projet, psychologie, santé publique,…) OU faire preuve d’une expérience professionnelle de 3 ans dans une fonction similaire

Constituent des atouts pour occuper la fonction

• Expérience professionnelle de 0 à 5 ans dans la gestion de projet, idéalement lié au secteur de la santé mentale
• Aisance en gestion administrative ;
• Aisance avec les outils bureautiques et informatiques classiques ;
• Bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités
• Compétences en communication écrite et orale
• Esprit d’équipe, rigueur, proactivité et flexibilité 
• Avoir la capacité de travailler de manière autonome tout en maintenue une collaboration avec l’équipe
• Permis de conduire et véhicule personnel.

Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts. En effet, une présélection sera effectuée sur base des atouts mentionnés sur l’offre d’emploi.

Déroulement du processus de sélection:

Votre candidature sera analysée sur base du profil requis, repris ci-dessus, ainsi que des atouts mentionnés.

Après une pré-sélection, si votre candidature est recevable, nous vous convierons aux épreuves de sélection.

Nous vous proposons:

Un package salarial conforme à la fonction

• Un contrat à durée déterminée de 12 mois à 80%, avec possibilité de prolongation
• Réserve de recrutement : en fonction des besoins
• Barème : Catégorie IFIC 14 – Fonction 6925 « Collaborateur – chargé de projet secteur santé mentale » ou RGB (D6 pour les bacheliers / A1SP pour les universitaires) en fonction du modèle salarial de l’agent
• Double pécule et prime de fin d’année
• Prime d’attractivité
• Valorisation de votre expérience professionnelle
• Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

• Un environnement convivial
• 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
• Prix préférentiels à la cafétéria
• Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
• Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

• Soutien aux formations et développement continu
• Accès à un rése