Operations_project manager ad interim

Contexte de l'entreprise

• Organisation : Producteur international renommé de spécialités sucrières haut de gamme et leader mondial sur un segment de niche spécifique de l'industrie agroalimentaire.
• Nature de l'entreprise : Entreprise familiale indépendante avec une tradition multigénérationnelle, caractérisée par un fort ancrage local et des installations de production modernes.
• Marché & Activités :
  • Clientèle ciblée à 99% en B2B au sein des secteurs industriels de la boulangerie, de la pâtisserie, de la chocolaterie/confiserie et de l'alimentation générale à l'échelle internationale (présence dans plus de 60 pays à l'export).
  • Site de production intégrant plusieurs tours de transformation et des lignes de machines de pointe, conçues en grande partie sur mesure en interne.
• Envergure : Environ 75 collaborateurs et un chiffre d'affaires supérieur à 40 millions d'euros, assorti d'une excellente santé financière.
• Systèmes : Environnement ERP moderne et intégré.
• Contexte & Motif :
  • Remplacement à court terme (départ effectif d'ici 3 semaines environ) d'un collègue

principales responsabilités

• Accompagnement au démarrage d'une nouvelle ligne : Prise en charge de la mise en service optimale et fluide d'une ligne de production automatisée récemment développée (études et conception finalisées par l'ingénierie).
  • Montée en compétences & Formation : Évaluation, encadrement et validation des compétences requises auprès de 3 à 4 opérateurs de production fixes afin de sécuriser leur transition vers cette ligne automatisée.
  • Gestion opérationnelle de terrain : la ventilation exacte des responsabilités entre la phase projet (lancement/formation) et le management opérationnel quotidien sur le terrain sera clarifiée ultérieurement].

qualifications

• Critères indispensables (Must-haves) :
  • Solide bagage technique combiné à une expérience managériale avérée sur le terrain au sein d'environnements de production agroalimentaire (food manufacturing).
  • Compétences reconnues en gestion humaine et de proximité (people management), axées sur le coaching, la transmission de savoir-faire et la formation d'équipes de production.
  • FR/ENG
• Atouts appréciés (Nice-to-haves) :
  • Expérience pratique en mise en route (commissioning) et démarrage opérationnel de lignes automatisées industrielles.
  • Familiarité avec les systèmes ERP et les démarches d'optimisation continue des processus de production.
• Adéquation culturelle :
  • Profil pragmatique (hands-on), orienté résultats, démontrant une communication fluide et une grande adaptabilité aux codes d'une entreprise familiale.

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• Durée prévue : à déterminer
• Régime de travail : Modalités flexibles, envisageable à temps partiel (2 à 3 jours par semaine) ou à temps plein.
• Localisation : Province de Hainaut.

travailler chez anonyme

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