HR Officer

Il y a 3 jours

DilsenStokkem, Limburg, Belgique Manpower Belgium Temps plein 42 000 € - 63 000 € Contrat

Je komt terecht in een stabiele en groeiende productieomgeving waar medewerkers centraal staan. Ben jij een echte people-person met een passie voor rekrutering, personeelsadministratie en medewerkers ondersteuning? Dan is deze veelzijdige HR-functie iets voor jou

Functieomschrijving:

  • Vacatures opstellen en publiceren via diverse rekruteringskanalen.
  • Kandidaten screenen, telefonische interviews voeren en sollicitatiegesprekken inplannen.
  • Contact onderhouden met interimkantoren en externe rekruteringspartners.
  • Het volledige rekruteringsproces opvolgen en kandidaten begeleiden.
  • Instaan voor de personeelsplanning van de productieafdeling.
  • Interimdossiers beheren en prestaties opvolgen.
  • Nieuwe medewerkers begeleiden tijdens het onboardingproces.
  • Personeelsgegevens verwerken en dossiers up-to-date houden.
  • Afwezigheden, tijdsregistraties en HR-administratie opvolgen.
  • Ondersteuning bieden bij payrollvoorbereiding.
  • Eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen.
  • Rapporteringen opmaken rond onder andere absenteïsme en personeelsopvolging.
  • Evaluatiegesprekken voor interimmedewerkers mee coördineren.
  • Meewerken aan HR-projecten en verbeterinitiatieven.

Kandidaatprofiel:

  • Bachelor Human Resources, Office Management of gelijkwaardig door ervaring.
  • Minimum 3 jaar relevante ervaring binnen HR en/of rekrutering.
  • Vlotte kennis van het Nederlands.
  • Ervaring met personeelsadministratie en recruitmentprocessen.
  • Kennis van GPS en SD Worx is een pluspunt.
  • Discreet, betrouwbaar en nauwkeurig.
  • Sterrk organisatorisch vermogen en oog voor prioriteiten.
  • Vlot met digitale systemen en administratieve tools.
  • Zelfstandig kunnen werken en verantwoordelijkheid opnemen.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en een professionele aanpak.
  • Teamspeler die graag meedenkt over optimalisaties binnen HR.

Wat de klant biedt:

  • Voltijdse functie met een brede en gevarieerde HR-verantwoordelijkheid.
  • Een sleutelrol binnen een stabiel en groeiend productiebedrijf.
  • De kans om actief mee te bouwen aan een professionele HR-werking.
  • Nauwe samenwerking met de HR Manager en verschillende afdelingen.
  • Een afwisselende combinatie van recruitment, HR-administratie en medewerkersbegeleiding.
  • Veel autonomie en ruimte voor initiatief.
  • Interne opleidingen en ondersteuning.
  • Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en verdere groei.
  • Een aangename werkomgeving met korte beslissingslijnen.
  • Een hecht team waar samenwerking centraal staat.
  • Competitief salarispakket.
  • Extralegale voordelen.
  • Langetermijnperspectief binnen een succesvolle productieomgeving.