HR Officer
Il y a 3 jours
DilsenStokkem, Limburg, Belgique
Manpower Belgium
Temps plein
42 000 € - 63 000 € Contrat
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
Je komt terecht in een stabiele en groeiende productieomgeving waar medewerkers centraal staan. Ben jij een echte people-person met een passie voor rekrutering, personeelsadministratie en medewerkers ondersteuning? Dan is deze veelzijdige HR-functie iets voor jou
Functieomschrijving:
- Vacatures opstellen en publiceren via diverse rekruteringskanalen.
- Kandidaten screenen, telefonische interviews voeren en sollicitatiegesprekken inplannen.
- Contact onderhouden met interimkantoren en externe rekruteringspartners.
- Het volledige rekruteringsproces opvolgen en kandidaten begeleiden.
- Instaan voor de personeelsplanning van de productieafdeling.
- Interimdossiers beheren en prestaties opvolgen.
- Nieuwe medewerkers begeleiden tijdens het onboardingproces.
- Personeelsgegevens verwerken en dossiers up-to-date houden.
- Afwezigheden, tijdsregistraties en HR-administratie opvolgen.
- Ondersteuning bieden bij payrollvoorbereiding.
- Eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen.
- Rapporteringen opmaken rond onder andere absenteïsme en personeelsopvolging.
- Evaluatiegesprekken voor interimmedewerkers mee coördineren.
- Meewerken aan HR-projecten en verbeterinitiatieven.
Kandidaatprofiel:
- Bachelor Human Resources, Office Management of gelijkwaardig door ervaring.
- Minimum 3 jaar relevante ervaring binnen HR en/of rekrutering.
- Vlotte kennis van het Nederlands.
- Ervaring met personeelsadministratie en recruitmentprocessen.
- Kennis van GPS en SD Worx is een pluspunt.
- Discreet, betrouwbaar en nauwkeurig.
- Sterrk organisatorisch vermogen en oog voor prioriteiten.
- Vlot met digitale systemen en administratieve tools.
- Zelfstandig kunnen werken en verantwoordelijkheid opnemen.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een professionele aanpak.
- Teamspeler die graag meedenkt over optimalisaties binnen HR.
Wat de klant biedt:
- Voltijdse functie met een brede en gevarieerde HR-verantwoordelijkheid.
- Een sleutelrol binnen een stabiel en groeiend productiebedrijf.
- De kans om actief mee te bouwen aan een professionele HR-werking.
- Nauwe samenwerking met de HR Manager en verschillende afdelingen.
- Een afwisselende combinatie van recruitment, HR-administratie en medewerkersbegeleiding.
- Veel autonomie en ruimte voor initiatief.
- Interne opleidingen en ondersteuning.
- Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en verdere groei.
- Een aangename werkomgeving met korte beslissingslijnen.
- Een hecht team waar samenwerking centraal staat.
- Competitief salarispakket.
- Extralegale voordelen.
- Langetermijnperspectief binnen een succesvolle productieomgeving.