Chef infimier CDI maison de retraite Bruxelles

Description de la fonction

Situee aux portes de Bruxelles, notre Maison de Repos et de Soins (MRS) offre un environnement de vie calme et verdoyant. Notre etablissement se distingue par son architecture moderne et ses espaces lumineux, penses pour le bien-être de nos residents.

Nous plaçons l'humain au cœur de notre projet. Notre philosophie repose sur un accompagnement individualise et une excellence dans la qualite des soins, tout en garantissant le respect de la dignite et de l'autonomie de chacun.

Nous vous offrons bien plus qu'un emploi : un projet de carriere au sein d'un etablissement qui place le bien-être de ses equipes au même niveau que celui de ses residents.

• Stabilite : Contrat a duree indeterminee (CDI).
• Équilibre : Temps plein ou partiel avec un respect reel de vos imperatifs personnels.
• Épanouissement : Un accompagnement via des formations continues pour booster votre carriere.
• Package Attractif : Baremes IF-IC et avantages extra-legaux complets (cheques-repas, assurances, etc.).

Qualifications

• Formation : Titulaire d'un Bachelier en Soins Infirmiers (le diplôme de cadre ou une specialisation en gestion est un atout majeur). Visa et Numero INAMI indispensables.
• Experience : Une premiere experience en management d'equipe ou une solide expertise en geriatrie avec une volonte d'evolution.
• Soft Skills : Vous incarnez l'empathie, la rigueur professionnelle et l'esprit d'equipe. Votre sens des responsabilites et votre capacite d'ecoute fait de vous un referent respecte.

En tant que Chef Infirmier, vous êtes le garant de l'excellence operationnelle et de la cohesion d'equipe. Votre rôle s'articule autour de trois axes :

1. Management et Coordination d'Équipe

• Encadrer, motiver et coordonner l'equipe de soins (infirmiers et aides-soignants).
• Gerer les plannings en veillant a l'equilibre vie pro/vie privee de vos collaborateurs.
• Accompagner l'integration des nouveaux collaborateurs et le developpement des competences.

2. Qualite et Gestion des Soins

• Superviser la continuite et la rigueur des soins infirmiers techniques.
• Piloter l'elaboration et le suivi des plans de soins personnalises.
• Veiller au respect des protocoles d'hygiene et des normes de securite.

3. Communication et Relationnel

• Être l'interlocuteur privilegie des familles, des medecins traitants et de la direction.
• Incarner et transmettre les valeurs de bienveillance de l'etablissement.