Coordinateur/Coordinatrice H/F/X

Référence 5979426 |Modifié le 20 octobre 2026

• Famille de métiers : Gestion d'entreprises, de services et de projet / Gestion d'entreprises non marchandes

Description de l'entreprise

Génération Engagée est une organisation de jeunesse reconnue par la Fédération Wallonie-Bruxelles, qui s'adresse aux jeunes de 16 à 35 ans.

Notre mission est de former des CRACS : des Citoyen·nes Responsables, Actif·ves, Critiques et Solidaires. Nous souhaitons offrir aux jeunes militant·es et sympathisant·es un espace d'accueil, de réflexion et de formation politique, tout en encourageant l'engagement citoyen et la participation démocratique des jeunes.

Le projet que nous portons est celui d'une société à la fois libre, solidaire et profondément citoyenne. Un projet collectif, adressé à toutes et tous, qui refuse les logiques de division et qui vise à reconstruire du lien. Nous défendons une société où chacun est libre de s 'émanciper, de construire son parcours et de faire ses choix, dans le respect des autres et du cadre collectif. Une société où la solidarité n'est pas une contrainte, mais une force, où l'on tend la main à celles et ceux qui en ont besoin, afin que chacun puisse trouver sa place et contribuer à son tour.

En lien étroit avec l'Organe d'administration (OA) et l'équipe permanente (le Staff), tu assures la coordination générale de Génération Engagée. Tu traduis les orientations politiques et stratégiques définies en objectifs opérationnels et veilles à leur mise en œuvre, dans le respect des missions, des valeurs et du cadre légal de l'association. À la croisée de la gouvernance, de la gestion et de l'action de terrain, tu es un·e acteur·rice central·e du bon fonctionnement de l'ASBL.

Le poste implique des prestations occasionnelles en soirée et le week-end, en fonction des activités de l'association et des réunions de ses instances.

1. Coordination et gestion d'équipe

• Encadrer, accompagner et soutenir le Staff dans ses missions quotidiennes;
• Organiser, prioriser, répartir les responsabilités et assurer le suivi des objectifs;
• Favoriser la coopération entre les membres de l'équipe, la transversalité des projets et le développement des compétences;
• Veiller à un environnement de travail sain et à la bonne circulation de l'information;
• Soutenir les évolutions de l'organisation et anticiper les besoins humains et opérationnels.

2. Gestion administrative, financière et organisationnelle de l'ASBL

• Assurer la gestion quotidienne de l'association et veiller à son bon fonctionnement administratif, financier, logistique et organisationnel;
• Assurer le suivi budgétaire, contrôler et anticiper les dépenses et les recettes;
• Veiller au respect des obligations légales, administratives et comptables propres aux ASBL;
• Contribuer à la gestion des ressources humaines;
• Perfectionner les procédures et outils nécessaires à une gestion efficace de l'association.

3. Gouvernance, représentation et défense des intérêts de l'association

• Assurer le lien entre le Président, l'Organe d'administration et le Staff;
• Fournir à l'Organe d'administration les informations nécessaires à la prise de décision;
• Alerter les instances compétentes sur les risques, les difficultés ou les enjeux susceptibles d'affecter le fonctionnement et le développement de l'association;
• Représenter Génération Engagée auprès des partenaires institutionnels, associatifs et politiques, selon les délégations reçues;
• Contribuer à la défense des intérêts de l'association et à la consolidation de ses partenariats;
• Veiller à la cohérence entre orientations stratégiques, moyens disponibles et actions menées.

4. Lien avec les membres et coordination des structures

• Entretenir un lien régulier avec les membres et les différentes structures bénévoles;
• Accompagner et coordonner les fédérations, Campus et autres structures internes;
• Favoriser la mobilisation, la participation et l'implication des jeunes;
• Soutenir la dynamique collective et contribuer au développement du réseau de membres.

En tant que membre de l'équipe interdisciplinaire, tu travailles en étroite collaboration avec les responsables des différents pôles et apportes ton soutien, selon les besoins, à la responsable communication, à l'attaché politique et à la responsable formation.

Formation et expérience

• Tu es titulaire d'un diplôme de niveau master, de préférence en sciences économiques, droit, sciences politiques ou sciences sociales;
• Tu disposes d'une expérience dans le secteur associatif, idéalement dans une fonction de coordination, de gestion ou d'encadrement;
• Tu as une bonne connaissance du fonctionnement des ASBL, de leurs contraintes administratives, financièr