Electricien industriel

VOUS AIMEZ LE TRAVAIL DE TERRAIN ET LES ENVIRONNEMENTS TECHNIQUES VARIÉS ?

VOUS SOUHAITEZ PARTICIPER À L'INSTALLATION ET À LA MISE EN SERVICE D'ÉQUIPEMENTS INDUSTRIELS MODERNES ?

En tant qu'électricien industriel, vous intervenez directement chez les clients pour réaliser l'installation, le raccordement et la mise en service d'équipements électriques.

Vos responsabilités :

• Installer et mettre en service diverses installations électriques dans des bâtiments tertiaires et industriels.
• Monter et raccorder des tableaux électriques.
• Installer des prises, interrupteurs, éclairages, armoires informatiques et autres équipements électriques.
• Participer à l'installation de lignes de production automatisées.
• Effectuer le tirage de câbles et la pose de chemins de câbles.
• Raccorder les moteurs, boîtes de dérivation et différents capteurs (inductifs, photocellules, etc.).
• Assurer le raccordement des armoires électriques, automates (PLC), variateurs de fréquence et autres équipements industriels.
• Veiller au respect des normes de qualité et de sécurité sur les chantiers.

BEP en électricité industriel

Vous êtes titulaire d'un diplôme en électricité (industrielle) ou en automatisation, ou vous disposez d'une expérience équivalente.

• Vous possedez au moins 5 ans d'expérience.

Vous possédez de solides connaissances techniques et faites preuve d'un bon sens de l'organisation.

Vous êtes orienté client et appréciez le travail de qualité.

Vous êtes capable de travailler aussi bien de manière autonome qu'en équipe.

Vous maîtrisez la lecture et l'interprétation des schémas électriques.

Vous êtes rigoureux, polyvalent et motivé à relever de nouveaux défis techniques.

Un contrat fixe après une période d'intérim réussie.

Un régime de travail flexible.

Un salaire brut conforme au marché.

Une prime de fin d'année (13e mois).

Un double pécule de vacances.

Des chèques-repas de 6,50 € par tranche de 7,6 heures prestées.

Une indemnité de mobilité.

Diverses primes (intervention, garde, chargement/déchargement, flexibilité, etc.).

Une assurance hospitalisation gratuite pour toute la famille.

Un plan de pension et un fonds de solidarité.

Une indemnisation lors des séjours professionnels à l'étranger.

Une assurance accidents de la vie privée en option.

L'accès au crédit-temps.

Des chèques-cadeaux.

Des fruits frais mis à disposition chaque semaine.

De nombreuses activités conviviales : Summer Festival, événements sportifs, réception du Nouvel An, fête de Saint-Nicolas, teambuildings, etc.

Un système d'évaluation annuel offrant des possibilités d'augmentation salariale et/ou de primes.