Coordinateur.trice (H/F/X)

1. Coordonner l’antenne et son équipe

• Planifier et coordonner les activités de l’antenne, en veillant à leur cohérence, leur qualité
  et au respect des objectifs et échéances.
• Définir les priorités, missions et objectifs de l’équipe, assurer le suivi de leur réalisation et
  adapter l’organisation en fonction des besoins.
• Organiser et piloter le travail de l’équipe : définir les priorités, répartir la charge, élaborer
  les horaires et adapter l’organisation aux besoins de l’antenne.
• Accompagner et soutenir l’équipe, favoriser la coopération et le développement des
  compétences, priorités de formations et participer aux recrutements ainsi qu’aux
  entretiens RH en collaboration avec la direction générale.

2. Développer les projets et rechercher des financements

• Assurer une veille sur les besoins du territoire et identifier les opportunités de
  développement, appels à projets, financements et partenariats en lien avec les missions de
  RÉSO.
• Concevoir et développer de nouveaux projets, de la définition des objectifs et de la
  méthodologie à la planification des moyens, du budget et des résultats attendus.
• Coordonner les démarches liées aux projets, notamment leur reconnaissance, leur
  financement, leur suivi et leur évaluation.
• Développer et entretenir un réseau de partenaires associatifs, institutionnels, publics et
  économiques sur le territoire.
• Représenter RÉSO dans les plateformes, concertations et échanges institutionnels
  contribuant au développement de l’antenne.

3. Garantir la qualité de l’accompagnement individuel et des actions pédagogiques

• Veiller à la qualité et à la cohérence des pratiques d’accompagnement individuel des
  demandeur·euses d’emploi, en adéquation avec les besoins des personnes.
• Soutenir l’équipe dans l’analyse des situations, la définition des objectifs
  d’accompagnement et l’orientation vers les ressources adaptées.
• Contribuer directement à l’accompagnement des bénéficiaires lorsque les situations le
  nécessitent.
• Garantir la qualité pédagogique des formations et actions collectives, en veillant à
  l’adaptation des méthodes et outils aux publics.
• Favoriser la complémentarité entre accompagnement individuel, actions collectives,
  formation et partenariats.

4. Assurer la gestion administrative et financière de l’antenne en collaboration avec la direction et le service financier

• Veiller au bon fonctionnement administratif de l’antenne et au respect des procédures,
  obligations et échéances, notamment dans le cadre des projets subventionnés.
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget annuel, en collaboration avec les services supports et la coordination des antennes sociales.
• Assurer le suivi budgétaire et des dépenses des projets, analyser les données financières et anticiper les éventuels écarts afin de soutenir la prise de décision.
• Superviser les acquisitions de biens et services prévues au budget, en concertation avec la direction générale et les services concernés.

LES COMPÉTENCES CLÉS

• Leadership et management d’équipe
• Gestion et développement de projets
• Recherche de financements et développement de partenariats
• Accompagnement et pédagogie
• Gestion administrative et budgétaire
• Analyse, priorisation et prise de décision
• Négociation, représentation et communication
• Posture professionnelle : responsabilité, intégrité, adaptabilité, écoute et discrétion