Power Platform Specialist
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Was Sie tun werden
Sie werden dem Managementteam eines strategischen digitalen Transformationsprogramms beitreten, das schrittweise Entwicklungsprojekte übernimmt, sobald diese die Abnahme erreichen. Ihre Rolle kombiniert technische Konfiguration, Beratung und Coaching.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Durchführung von Maßnahmen an der Landing Zone für Konfiguration, Sicherheit, DevOps und verwandte Aufgaben (bei Bedarf mit Unterstützung des Lieferanten, der die Landing Zone bereitgestellt hat)
- Bereitstellung technischer Informationen und Beratung zu den eingesetzten Technologien: SharePoint, Power Platform, Power Apps, Power Automate und verwandte Tools
- Coaching, Beratung und Entwicklung von Lösungen in Power Apps, Power Automate, Dataverse und ähnlichen Technologien
Das Programm unterstützt eine öffentliche Organisation bei der Verbesserung der operativen Effizienz durch cloudbasierte Lösungen wie Microsoft SharePoint Online, Microsoft Power Platform und Microsoft Dynamics 365. Ziel ist es, Transparenz, Zusammenarbeit und datengestütztes Arbeiten zu fördern.
Was wir suchen
Erforderlich:
- Mindestens 3 Jahre nachweisbare Erfahrung mit Office 365
- Mindestens 3 Jahre nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung auf Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Dataverse)
- Mindestens 2 Jahre nachweisbare Erfahrung mit Azure DevOps
- Niederländisch auf CEFR-Niveau C2
Von Vorteil:
- Nachweisbare Erfahrung in der Implementierung von Office 365 Umgebungen sowie Unterstützung bei Rollout und Verwaltung von Office 365
- Nachweisbare Erfahrung in der Bereitstellung von operativem Support, Benutzersupport, Dokumentation von Verfahren und Handbüchern sowie Überwachung von Services
- Nachweisbare Erfahrung in der Ausführung von Programmieraufgaben: Codierung, Testen und Debugging
- Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung auf Dynamics 365
- Nachweisbare Erfahrung mit Release Management
- Nachweisbare Erfahrung mit SharePoint
- Nachweisbare Kenntnisse und Erfahrung mit agiler Entwicklungsmethodik
- Erfahrung im öffentlichen Sektor ist ein Plus
Der Rahmen
Dieser Auftrag läuft von Juni 2026 bis Mai 2027. Sie arbeiten in Vollzeit, mit mindestens einem Tag pro Woche in Brüssel und zusätzlichen Tagen vor Ort bei Bedarf. Hybrides Arbeiten ist in Absprache mit dem Vorgesetzten möglich.
Die Arbeitssprache ist Niederländisch.
Sie können diesen Einsatz freiberuflich oder als Mitarbeiter von HumanInTech übernehmen. Gleiche Rolle, gleiches Team. Wenn Sie bei uns angestellt sind, besteht Ihr Arbeitsverhältnis über diesen Einsatz hinaus fort. Nach dessen Ende suchen wir gemeinsam nach Ihrem nächsten Einsatz.
Standort: Brüssel, hybrid
Arbeitsadresse: Belgien
Arbeitgeber / Vertragspartner: HumanInTech
Bewerbungsfrist (Brüsseler Zeit): 4. Oktober 2026 um 02:00
Zusammenarbeitsform: Freiberuflich oder bei HumanInTech angestellt
Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: 3-5 Jahre oder mehr
Ausbildung: Bachelor oder mehr
Veröffentlicht: September 2026