Talent Partner

Il y a 2 jours

Aalter, Gent, Belgique CONESSENCE Temps plein 40 000 € - 56 000 €/an

Recruitment

  • Je staat mee in voor de instroom van blue- en white-collarmedewerkers binnen verschillende entiteiten.
  • Je voert sollicitatiegesprekken en begeleidt kandidaten doorheen het volledige selectieproces.
  • Je onderhoudt contacten met externe rekruteringspartners en bewaakt de kwaliteit van de samenwerking.
  • Je zorgt voor een professionele en positieve kandidaatervaring.
  • Je denkt actief mee over nieuwe manieren om talent aan te trekken, bijvoorbeeld via jobbeurzen, social media, AI en andere innovatieve recruitmentkanalen.
  • Je ondersteunt bij de verdere implementatie en optimalisatie van digitale HR-tools en processen.

Employer Branding

  • Je werkt mee aan initiatieven om de verschillende organisaties als aantrekkelijke werkgever te positioneren.
  • Je ondersteunt acties rond employer branding en recruitmentmarketing.
  • Je vertaalt de bedrijfscultuur en troeven naar concrete communicatie en acties richting kandidaten en medewerkers.
  • Je denkt mee na over hoe de organisatie zich sterker kan onderscheiden op de arbeidsmarkt.

Onboarding

  • Je zorgt mee voor een vlotte en kwalitatieve onboarding van nieuwe medewerkers.
  • Je coördineert de verschillende stappen voorafgaand aan en tijdens de opstart.
  • Je waakt erover dat nieuwe medewerkers tijdig over de juiste informatie, documenten en middelen beschikken.
  • Je denkt mee na over manieren om de onboardingervaring verder te verbeteren.

Learning & Development

  • Je implementeert en volgt het opleidingsplan voor de verschillende entiteiten op.
  • Je organiseert en coördineert opleidingen, trainingen en certificeringen.
  • Je staat in voor de praktische en administratieve opvolging.
  • Je volgt het L&D-budget en beschikbare subsidies op.
  • Je ondersteunt bij het uitwerken en opvolgen van leer- en ontwikkelingstrajecten.
  • Je werkt samen met interne stakeholders en externe opleidingspartners.