Ingénieur Méthodes

• Définir et optimiser les processus d'assemblage et d'usinage
• Participer à l'industrialisation de nouveaux produits et procédés
• Analyser les problèmes rencontrés en production et proposer des actions correctives
• Rédiger et mettre à jour les gammes, instructions et dossiers de fabrication
• Améliorer les méthodes et processus afin d'optimiser la qualité, les coûts et les délais
• Accompagner les équipes de production sur les problématiques techniques
• Participer aux projets d'amélioration continue
• Collaborer avec les équipes production, qualité, conception et maintenance

Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service de l'amélioration des processus industriels et travailler sur des sujets liés à l'assemblage et à l'usinage ?

Votre profil :

• Issu(e) d'une formation supérieure (BAC+5) en école d'ingénieurs ou équivalent, avec une spécialisation en mécanique, génie industriel ou industrialisation.
• Vous disposez idéalement d'une première expérience industrielle (stage, alternance ou première expérience professionnelle) dans un environnement lié aux méthodes, à l'assemblage ou à l'usinage.
• Vous avez un intérêt pour les processus de fabrication et êtes à l'aise avec l'analyse de problèmes techniques et la recherche de solutions d'amélioration.
• Vous maîtrisez le français et avez un bon niveau d'anglais, vous permettant d'évoluer dans un environnement industriel international.

La rémunération :

Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée et divers avantages extralégaux attractifs, tels qu’entre autres, des chèques-repas et des écochèques. En plus d'une assurance groupe et d'une assurance hospitalisation qui vous garantissent un avenir serein, nous vous créons également un parcours de formation spécialement conçu pour vous, afin que vous puissiez développer vos compétences à votre rythme.

Le process de recrutement :

Le processus de recrutement débute par un échange téléphonique, suivi d’un entretien avec un·e Talent Acquisition Officer. Vous aurez ensuite l’opportunité de rencontrer un·e Business Manager lors d’un second rendez-vous. Enfin, un dernier entretien viendra clore le processus, à l’issue duquel une proposition de contrat pourra vous être faite.

*Nous considérons également les profils en VIE ou en freelance pour ce poste.

Vos missions :

• Définir et optimiser les processus d'assemblage et d'usinage
• Participer à l'industrialisation de nouveaux produits et procédés
• Analyser les problèmes rencontrés en production et proposer des actions correctives
• Rédiger et mettre à jour les gammes, instructions et dossiers de fabrication
• Améliorer les méthodes et processus afin d'optimiser la qualité, les coûts et les délais
• Accompagner les équipes de production sur les problématiques techniques
• Participer aux projets d'amélioration continue
• Collaborer avec les équipes production, qualité, conception et maintenance

Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service de l'amélioration des processus industriels et travailler sur des sujets liés à l'assemblage et à l'usinage ?

Votre profil :

• Issu(e) d'une formation supérieure (BAC+5) en école d'ingénieurs ou équivalent, avec une spécialisation en mécanique, génie industriel ou industrialisation.
• Vous disposez idéalement d'une première expérience industrielle (stage, alternance ou première expérience professionnelle) dans un environnement lié aux méthodes, à l'assemblage ou à l'usinage.
• Vous avez un intérêt pour les processus de fabrication et êtes à l'aise avec l'analyse de problèmes techniques et la recherche de solutions d'amélioration.
• Vous maîtrisez le français et avez un bon niveau d'anglais, vous permettant d'évoluer dans un environnement industriel international.

La rémunération :

Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée et divers avantages extralégaux attractifs, tels qu’entre autres, des chèques-repas et des écochèques. En plus d'une assurance groupe et d'une assurance hospitalisation qui vous garantissent un avenir serein, nous vous créons également un parcours de formation spécialement conçu pour vous, afin que vous puissiez développer vos compétences à votre rythme.

Le process de recrutement :

Le processus de recrutement débute par un échange téléphonique, suivi d’un entretien avec un·e Talent Acquisition Officer. Vous aurez ensuite l’opportunité de rencontrer un·e Business Manager lors d’un second rendez-vous. Enfin, un dernier entretien viendra clore le processus, à l