Educatief medewerker

Educatief medewerker - Coach en durabilité à Bruxelles

• Educatief medewerker - Coach en durabilité à Bruxelles

Devenez notre nouveau/nouvelle coach en durabilité·e (NL/FR)

Vous avez envie de semer les graines d’un avenir plus durable pour notre planète ? Vous êtes convaincu(e) que les enfants et les jeunes ont un rôle clé à jouer dans cette transition ? GoodPlanet recrute actuellement un·e coach en durabilité·e bilingue (NL/FR) dans la région de Bruxelles pour animer des ateliers dans les écoles autour de différentes thématiques liées au développement durable.

GoodPlanet, pour que ladurabilitédevienne votre seconde nature
GoodPlanet est une association qui existe depuis plus de 25 ans et qui a à cœur de rendre le premier pas vers la durabilité facile et accessible à toutes et tous.Nous inspirons enfants, jeunes et adultes, à l’école ou en entreprise, afin de leur donner envie d’agir pour préserver le vivant.Notre mission se concrétise par des ateliers de sensibilisation, la création de projets concrets et impactants et del'accompagnement au changement.Tous nos projets intègrent une approche positive et éducative. Notre équipe experte, motivée et engagée encouragechaque année près de 500 000 personnes à faire de la durabilité leur seconde nature.

Votre rôle et vos missions

En tant que chargé(e) de projets pédagogiques, vous rejoignez une équipe enthousiaste et engagée de Coachs en Développement Durable. Vos principales missions seront :

• Animer des ateliers dans les écoles, principalement auprès des enfants de maternelle et de primaire.
• Les ateliers s’appuient sur des supports pédagogiques existants et porteront principalement sur la thématique de la mobilité durable, ainsi qu’en partie sur l’économie circulaire.

Profil recherché

• Vous disposez d’au moins une expérience pertinente dans l’animation de groupes (formations, mouvements de jeunesse, ateliers, etc.).
• Vous êtes capable de transmettre un message éducatif sous la forme d’un atelier adapté aux compétences et à l’univers des publics cibles. Une connaissance de base des principes pédagogiques de l’EDD (Éducation au Développement Durable) constitue un atout.
• Vous possédez une connaissance démontrable du développement durable en général et êtes prêt(e) à approfondir continuellement vos connaissances dans ce domaine.
• Vous êtes une personne en quête de sens, animée par un intérêt personnel pour le développement durable, et vous mettez vos convictions en pratique.
• Vous disposez des compétences comportementales suivantes :
  • Vous êtes flexible et capable de travailler de manière autonome.
  • Vous avez de bonnes compétences relationnelles et communicatives vous permettant d’entrer facilement en contact avec différents publics (adultes, jeunes, enfants).
  • Vous savez transmettre un message de manière claire, structurée et enthousiaste.
• Vous êtes parfaitement bilingue néerlandais/français et capable d’animer des ateliers aussi bien en néerlandais qu’en français. Une bonne maîtrise de l’anglais est un atout pour participer à nos activités B2B.
• Vous êtes disponible dans les meilleurs délais.
• Vous êtes titulaire du permis B. Celui-ci est nécessaire pour rejoindre certaines écoles plus éloignées et transporter le matériel d’animation.
• Les déplacements occasionnels en Brabant flamand ne constituent pas un problème pour vous.

Ce que nous vous offrons

• Un contrat à durée déterminée jusqu’au 20/12/2026 à 70 %, avec de fortes perspectives de prolongation.
• Vous travaillez principalement depuis votre domicile et vous rendez quotidiennement dans les écoles ou entreprises de votre région pour y animer des ateliers.
• Pendant les périodes scolaires, vous travaillez en moyenne 29 heures par semaine (environ 80 %). Les heures supplémentaires prestées durant ces périodes sont récupérées sous forme de repos compensatoire pendant les vacances scolaires. Ainsi, votre régime de travail moyen sur l’ensemble de la période contractuelle correspond à un emploi à 70 %.
• Une collaboration au sein d’une équipe enthousiaste et multidisciplinaire.
• Une rémunération correcte selon les barèmes propres à l’organisation.
• Un treizième mois (au prorata).
• Un chèque-repas par jour presté.
• Une indemnité kilométrique pour les déplacements de service en voiture (0,4259 €/km) et à vélo (0,35 €/km).
• Le remboursement intégral des déplacements en transports en commun.

Procédure de sélection

• Première sélection sur base de la lettre de motivation et du CV.
• Entretien de s