RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

Description brève

Notre client, groupe industriel international présent en Belgique, recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines pour piloter la fonction RH locale et accompagner la stratégie de l'entreprise en tant que membre actif du comité de direction.

La fonction

En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous êtes le véritable pilote de la fonction RH locale, à la fois partenaire stratégique de la direction et garant de l'application des politiques RH sur le terrain.

• Vous coordonnez l'ensemble des activités du département RH et agissez comme partenaire de l'entreprise locale, en tant que membre actif de l'équipe de direction
• Vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie RH et pilotez l'amélioration de la structure organisationnelle locale
• Vous portez le développement et l'acquisition des talents, en pilotant le processus de gestion des talents (planification de la relève, formation, apprentissage) et en accompagnant les managers dans le développement de leurs équipes
• Vous initiez les politiques et procédures nécessaires au développement RH, et supervisez la mise en œuvre des programmes de rémunération et d'avantages sociaux
• Vous gérez le processus d'acquisition de talents en coordination avec les parties prenantes internes, afin de garantir le recrutement de profils qualifiés
• Vous veillez au respect de l'ensemble des exigences légales, internes et externes, et en assurez le contrôle
• Vous incarnez les valeurs du groupe en accompagnant le management local dans leur mise en œuvre concrète
• Vous garantissez une gestion de la paie de haute qualité
• Vous entretenez et pilotez les relations avec les instances syndicales

Le profil

• Master ou diplôme d'études supérieures équivalent
• Expérience avérée de 5 à 10 ans dans un rôle de direction RH similaire, au sein d'un environnement industriel/manufacturier
• Expérience en négociation avec les comités d'entreprise et organisations syndicales
• Bonne connaissance des organisations matricielles et capacité à évoluer efficacement entre le niveau local et le niveau groupe
• Bilingue français-anglais ; la maîtrise du néerlandais est un atout
• Esprit d'équipe, excellentes capacités de communication, assurance, discrétion et intégrité
• Résilience sous pression, proactivité et orientation solutions

Notre client

Notre client est un groupe industriel international, actif dans un environnement de production/manufacturier, organisé selon une structure matricielle articulant entités locales et niveau groupe.

L'offre

• Poste stratégique au sein d'un groupe industriel international
• Package salarial attractif avec avantages extra-légaux classiques (assurance groupe, assurance hospitalisation, chèques-repas, voiture de société...)
• Environnement de travail structuré, avec une réelle autonomie et un rôle clé au sein du comité de direction local
• Perspectives d'évolution au sein d'un groupe présent dans mais de 60 pays

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