Directeur général

Les missions du Directeur général sont définies par les articles L1124-3 et L1124-4 du Code de la Démocratie Locale et de la Décentralisation. Ses missions principales incluent :

• Il est chargé de la préparation des dossiers qui sont soumis au Collège et Conseil communal ; il donne des conseils juridiques et administratifs à ces organes et y assiste sans voix délibérative. Il rédige les procès-verbaux ainsi que la transcription de ceux-ci, leur distribution vers les services pour le suivi des dossiers.
• Il est chargé de la mise en oeuvre des axes politiques traduits dans le Programme Stratégique Transversal. Dans ce cadre, il met en oeuvre et évalue la politique de gestion des ressources humaines.
• Sous le contrôle du Collège communal, il dirige et coordonne les services communaux et, sauf les exceptions prévues par Loi ou Décret, il est le Chef du personnel. Il est, de ce fait, en charge des projets d’évaluation du personnel.
• Il assure la présidence du Comité de Direction visé à l’article L1211-3 du CDLD et, après concertation avec ledit Comité, est chargé de la rédaction des projets d’organigramme, de cadres et de statuts du personnel.
• Il participe avec voix délibérative, aux jury d’examen (recrutement, promotions, etc.) du personnel communal.
• Il est chargé de la mise sur pied et du suivi du système de contrôle interne.
• Il assure la communication interne et diffuse l’information.