Infirmier Pain clinic

Société

Donnez du sens à votre carrière professionnelle en travaillant chez nous.

Travailler dans un hôpital, c’est bien plus qu’un emploi : c’est l’opportunité de faire une réelle différence dans la vie des patients et de leur famille.

Parce que la santé et l’avenir de notre planète sont indissociables, nous nous engageons depuis 2021 dans une démarche éco-responsable à travers une politique RSE forte (mobilité douce, éco-gestes, réduction des plastiques, etc.).

Rejoignez une institution qui mise sur l’humain, l’innovation et la formation continue pour accompagner ses collaborateurs tout au long de leur carrière.

Fonction

Le Département Infirmier du CHIREC recherche pour le centre hospitalier Delta :

- un infirmier pour le service médico-technique Pain Clinic (h/f/x)

La Clinique de la Douleur prend en charge la majeure partie des syndromes douloureux chroniques dans une approche bio-psycho-sociale.

En tant qu'infirmier(ère) en algologie, vous jouez un rôle clé dans le parcours de soins des patients hospitalisés.

Vous travaillez en binôme et en collaboration avec les algologues (anesthésistes) en salle technique.

Vos missions :

• Assurer la prise en charge des patients en salle technique.

• Veiller au suivi et au confort des patients en salle de réveil.

• Collaborer au bon fonctionnement du service mixte, qui comprend également des chambres de one day (hospitalisation de jour).

Profil

• Bachelier en soins infirmiers ou breveté
• Sens de l’écoute, empathie et capacité à travailler en interdisciplinarité.
• Intérêt marqué pour l’amélioration du confort et de la qualité de vie des patients.

Offre

• Un contrat à duréeindéterminée
• Un temps de travail àtemps partiel 80%
• Salaire basé sur lebarème IFIC en vigueur pour les hôpitaux privés : catégorie 14 (https://www.if-ic.org/fr/baremes-ific)
• Un environnement detravail chaleureux, dynamique au sein d’équipes motivées
• Une politique de gestionhumaine avec proximité et écoute de la Direction

Nos avantages :

• La reprise d’anciennetéà 100%
• Une assurance groupe(pension)
• Un chèque-cadeau annuel
• La prise en compte dutemps de vestiaire (4,5 jours pour un temps plein)
• Des jours de congésextra-légaux
• Une prime d’attractivitéet de fin d'année payées au mois de novembre
• Des repas au restaurantd'entreprise à tarif réduit de 2 euros pour le personnel
• Des remises auprès deplusieurs enseignes
• Des sites hospitaliersfacilement accessibles en transports en commun
• Des moments de détenteextra-professionnels (notamment une fête d'entreprise)
• Le remboursement del'abonnement SNCB – STIB - DE LIJN – TEC à 100%
• Une possibilité deparking auto/vélo
• Une intervention dansles kilomètres parcourus à vélo