CHEF D'EQUIPE HVAC
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Description brève
Intégrez un acteur majeur du secteur des énergies renouvelables en Wallonie pour piloter la réalisation de chantiers HVAC de A à Z Vous êtes un chauffagiste expérimenté souhaitant encadrer un équipier sur le terrain tout en réalisant des installations techniques de pointe ? Ce poste est fait pour vous.
La fonction
Vos missions :
Gestion & Organisation de chantier : Prendre en charge la réalisation complète des chantiers HVAC en binôme avec un ouvrier manœuvre et assurer la supervision des équipiers sur le terrain.
Installations techniques : Installer et mettre en service des chaudières gaz, des pompes à chaleur (PAC air/air, air/eau), du chauffage au sol, des chauffe-eau solaires, thermodynamiques et électriques, ainsi que des systèmes sanitaires et VMC.
Raccordement & Régulation : Effectuer le raccordement, la régulation et le contrôle des installations.
Suivi administratif & Tenue du chantier : Compléter les rapports et fiches techniques d'intervention, maintenir le chantier propre, trier les déchets et veiller au rangement du véhicule de service.
Le profil
Votre profil :
Formation en chauffage avec minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire.
Titulaire du Permis B.
Les agrégations gaz (G1) et/ou la certification technicien frigoriste II constitue de vrais atouts.
Solides connaissances des technologies HVAC (pompes à chaleur, chaudières gaz, solaire thermique, VMC, sanitaire).
Autonomie, méticulosité, flexibilité et goût pour les défis techniques.
Excellent esprit d'équipe et orientation satisfaction client.
Notre client
Notre client est une entreprise de référence en Wallonie, reconnue depuis plus de 20 ans dans le domaine des énergies renouvelables et de la transition énergétique. Elle offre un cadre de travail structuré, dynamique et stimulant, porté par une ambiance chaleureuse, familiale et collaborative.
L'offre
Ce que le client propose :
Un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein (40h/semaine) sous la commission paritaire de la construction (CP124).
Un package salarial attractif selon votre expérience (barèmes CP124) assorti de chèques-repas, d'une assurance hospitalisation familiale, d'une prime bénéficiaire et de repos compensatoires payés.
Un programme de formations continues et régulières pour développer vos compétences aux dernières technologies.
Un cadre de travail humain avec de nombreuses activités d'équipe favorisant le bien-être au travail.
#TrianglegroupTalent