Verpleegkundige palliatieve eenheid

Jouw functie

De verpleegkundige op de palliatieve eenheid staat in voor de holistische en persoonsgerichte verpleegkundige zorg aan patiënten in hun laatste levensfase, met als primair doel het bevorderen van levenskwaliteit en het waarborgen van comfort en waardigheid.

De verpleegkundige op de palliatieve eenheid staat in voor de holistische en persoonsgerichte verpleegkundige zorg aan patiënten in hun laatste levensfase, met als primair doel het bevorderen van levenskwaliteit en het waarborgen van comfort en waardigheid.

De verpleegkundige vertrekt vanuit de individuele noden, wensen, waarden en levensgeschiedenis van de patiënt en diens naasten. Hierbij wordt aandacht besteed aan de fysieke, psychische, sociale en spirituele dimensies van het lijden.

De verpleegkundige begeleidt patiënten en hun naasten tijdens het ziekteproces, de laatste levensfase en het naderende overlijden, met respect voor autonomie, menselijke waardigheid en individuele keuzes.

Je werkt in een variabel uurrooster met vroege, late en nachtdiensten. Daarnaast werk je 1 op 2 weekends.

Profiel

Kerncompetenties

• Je bent jou bewust van eigen waarden en normen
• Je hebt een eigen visie op leven en dood
• Je bent jouw bewust van eigen sterktes en zwaktes
• Je gaat als verpleegkundige een professionele relatie aan met de patiënt en diens omgeving vanuit een holistische mensvisie
• Je gaat professioneel om met ethische vraagstukken

Diploma

• HBO5 diploma of bachelordiploma
• Afhankelijk van de mogelijkheden wordt een bijzondere beroepsbekwaamheid vereist, of bereidheid om het op korte termijn te behalen

Ervaring

• Geen specifieke ervaring vereist

Ons aanbod

Wij bieden een contract van onbepaalde duur. Het gaat bij voorkeur over een voltijdse tewerkstelling (minstens 80%), met onmiddellijke indienststelling (met opzegtermijnen wordt rekening gehouden)

Bijkomende Voordelen

• Maaltijdcheques van 5 euro / gewerkte dag
• Gratis hospitalisatieverzekering voor personeelsleden en gunstige aansluitingsmogelijkheden voor gezinsleden
• Terugbetaling openbaar vervoer (De Lijn + NMBS)
• Fietsvergoeding van 36 cent per afgelegde kilometer
• 20 wettelijke verlofdagen + 6 bonusdagen Jan Palfijn (in geval van een voltijdse tewerkstelling, bij deeltijdse tewerkstelling worden verlof- en bonusdagen a rato berekend)
• Bedrijfsrestaurant met personeelstarieven en ruim aanbod aan koude en warme maaltijden
• Vlotte bereikbaarheid en personeelsparking
• Mooie en groene omgeving langs de Gentse Watersportbaan
• Volledig vernieuwd ziekenhuis
• Mogelijkheid lidmaatschap sociaal fonds Sodigent (geboortepremie, Sinterklaasfeest, kortingsacties,…) en gratis toegang tot voordelenplatform Benefits@Work met tal van voordelen in verschillende (web)shops
• Aanvullende groepsverzekering (tweede pensioenpijler)
• Attractiviteits- en eindejaarspremie
• Mogelijkheid tot fietslease (bij een contract van onbepaalde duur)

Onze organisatie

AZ Sint-Lucas en AZ Jan Palfijn, twee vooraanstaande ziekenhuizen in Gent die momenteel een fusietraject doorlopen, met de bedoeling om tegen 2027 één grootstedelijk ziekenhuis te vormen met meer dan 1.300 erkende bedden. AZ Sint-Lucas is een warm ziekenhuis gelegen in hartje Gent. Het ziekenhuis telt 779 bedden voor klassieke hospitalisatie en 153 posities voor dagopnames. Er werken 230 artsen en 2.250 andere medewerkers. AZ Jan Palfijn is eveneens gevestigd in Gent en beschikt over 519 erkende bedden. Ze vormen een sterke regionale speler en stellen meer dan 1.300 medewerkers en 175 artsen te werk.

Beide ziekenhuizen maken deel uit van het Ziekenhuisnetwerk Gent, samen met UZ Gent en AZ Oudenaarde.

De fusie tussen beide ziekenhuizen is gericht op het versterken van de gezamenlijke toekomst en het inspelen op de zorgnoden en uitdagingen van vandaag en morgen, ten gunste van patiënten, medewerkers en artsen. Samen streven we naar samenwerking en synergie, mensgerichtheid, kwaliteit en innovatie en toegankelijkheid. Deze gedeelde waarden vormen de basis voor onze gezamenlijke visie en missie in de toekomst.

We groeien samen naar AZ Ganda, één sterk, grootstedelijk ziekenhuis. AZ Ganda wordt niet zomaar een nieuwe naam, maar een gedeelde identiteit waar mensgerichte zorg, samenwerking en innovatie centraal staan.

Deze groei betekent niet alleen een structurele verandering, maar vooral een unieke kans om onze krachten te bundelen en samen een zorgorganisatie uit te bouwen die klaar is voor de toekomst. Een ziekenhuis waar patiënten kunnen rekenen op toegankelijke, warme en kwaliteitsvolle zorg.

Interesse om ons team te komen versterken?

Stuur ons dan vandaag jouw CV en