Coördinator Web

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap Word onzenieuwe Coördinator voor het Web & Mobile Team

UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid.

Het UZ Brussel zet sterk in op digitale toegankelijkheid en een naadloze digitale ervaring voor patiënten en zorgverleners. Binnen de afdeling IT Ontwikkeling zijn we op zoek naar een Coördinator die het team Web & Mobile aanstuurt. Je bent verantwoordelijk voor de digitale patiëntbeleving en voor de mobiele toepassingen die zorgverleners in hun dagelijkse werking ondersteunen: de patiëntenapp, het patiëntenportaal, en een brede waaier aan mobiele en web-gebaseerde applicaties. Je geeft leiding aan een team van software engineers en domeinexperten, en bent voor hen in de eerste plaats een people manager: je zorgt voor coaching, continuïteit en een goede teamwerking, terwijl je hen mee richting geeft op de langere termijn. Je wordt hierin ondersteund door een ICT-projectleider die de dagelijkse opvolging van bepaalde projecten mee opneemt.

Hoe maak jij het verschil?

Product
- en projectportfolio Web & Mobile

• Patiëntenapp en -portaal: je stuurt de verdere ontwikkeling en het beheer aan van de digitale ingang voor patiënten tot hun zorgtraject bij UZ Brussel. Je waakt over een coherente gebruikerservaring, technische robuustheid en naadloze aansluiting bij klinische processen.
• Mobiele toepassingen voor zorgverleners: je coördineert de ontwikkeling en het onderhoud van interne mobiele tools (o.a. wondzorg, staalafname, bloedtracing en andere zorgspecifieke toepassingen) die zorgverleners ondersteunen in hun dagelijkse werking.
• Productstrategie en roadmap: je vertaalt de noden van eindgebruikers en de strategische prioriteiten van het ziekenhuis naar een helder en haalbaar productportfolio, met een roadmap op langere termijn waarin je duidelijk maakt waar het team naartoe evolueert.
• Prioriteiten en planning: je bewaakt de projecten
  - en takenlijst van het team, stelt prioriteiten en zorgt voor een gestructureerde sprint
  - en overlegwerking, zodat het team weet waaraan het werkt en waarom.
• Integratie met ziekenhuissystemen: je zorgt voor een goede aansluiting van de web
  - en mobiele toepassingen op de kerninfrastructuur van het ziekenhuis (Primuz, FHIR-service, API-laag, identiteitsbeheer) en bewaakt mee de technische architectuur.
• Samenwerking met zorgdomeinen en externe partners: je werkt nauw samen met klinische en administratieve stakeholders, externe leveranciers (o.a. de externe partner voor de patiëntenapp) en partnerziekenhuizen om de digitale ontwikkelingen af te stemmen op de noden van de werkvloer.

Leidinggeven en coördineren

• Hands-on people manager: je bent zelf vertrouwd met web
  - en mobile technologie en kan de technische kant van het team mee opvolgen. Je bent een aanspreekpunt op de vloer, niet enkel op afstand, en je bouwt actief mee aan het teamgevoel.
• Coaching en ontwikkeling: je voert regelmatig waarderings
  - en 121-gesprekken, brengt de ontwikkelings
  - en opleidingsnoden van elk teamlid in kaart en volgt de realisatie van loopbaan
  - en ontwikkelingsplannen actief op.
• Brug tussen management en team: je vertaalt beleidsbeslissingen naar heldere communicatie voor het team, en vertaalt op jouw beurt de noden en signalen van het team naar management en ICT-collega's. Je weet hoofd
  - van bijzaak te onderscheiden.
• Samenwerking met projectleider: je werkt in tandem met een ICT-projectleider die de detailopvolging van bepaalde projecten opneemt (planning, afhankelijkheden, status). Jij bewaakt het geheel rond prioriteiten, roadmap en teamwerking. Je zorgt ervoor dat de projectleider hierin het juiste mandaat en de juiste focus krijgt.
• Ondersteunen en afschermen: je neemt organisatorische en administratieve zaken van je teamleden over die niet tot hun kernrol behoren, zodat zij zich kunnen focussen op ontwikkeling. Je bent er voor het team bij een dip en zorgt voor continuïteit binnen de projecten en de dienstverlening.
• Autonomie respecteren: je geeft ruimte aan ervaren teamleden die grotendeels autonoom werken, en focust je coördinatie op waar dat het meest waarde toevoegt: verlofplanning, prioriteiten, continuïteit en langetermijnvisie.
• Gestructureerd overleg: je organiseert en bewaakt de overlegmomenten van het team (sprintplanning, scrum, 121's) en zorgt dat agenda's en verwachtingen op voorhand duidelijk zijn.
• Projectmanagement: je stuurt complexe, domein-overschrijdende projecten aan als projectmanager, met oog voor prioriteiten, afhankelijkheden en stakeholdermanagement.