Field Service Engineer – Automatisering
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Regio Antwerpen / Waasland | Fulltime | Elektromechanica
Klaar om techniek écht in beweging te brengen?
Voor een groeiende technische organisatie binnen intralogistiek en magazijnautomatisering zoeken we een enthousiaste Field Service Technician.
Je werkt aan slimme, geautomatiseerde installaties bij klanten in de Benelux. Van montage en ingebruikname tot onderhoud en troubleshooting: jij zorgt ervoor dat de techniek blijft draaien.
Wat ga je doen?
- Installeren en monteren van geautomatiseerde magazijnsystemen
- Elektrische en mechanische werkzaamheden uitvoeren
- Storingen analyseren en duurzaam oplossen
- Installaties in bedrijf stellen en optimaliseren
- Meedenken over technische verbeteringen
- Samenwerken met collega's, projectteams en klanten
Je start samen met ervaren collega's en krijgt een uitgebreide opleiding. Vanuit daar kun je doorgroeien naar meewerkend werfleider en uiteindelijk senior field service technician.
Wie ben jij?
- Bachelor Elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring
- Bij voorkeur 1-3 jaar technische ervaring
- Sterk technisch inzicht en een echte hands-on mentaliteit
- Interesse in automatisering, machines en robotica
- Oplossingsgericht en communicatief sterk
- Nederlands goed, Engels goed; Frans is een plus
- Rijbewijs B
Ook pas afgestudeerden met de juiste technische drive zijn welkom.
Wat krijg je?
- Technisch uitdagende job met veel afwisseling
- Uitgebreide opleiding en begeleiding
- Doorgroeimogelijkheden
- Veel autonomie en ruimte voor eigen initiatief
- Vast contract van 40 uur
- Marktconform salaris + aantrekkelijke extralegale voordelen
- 12 ADV-dagen
Hou jij ervan om storingen op te lossen, machines te begrijpen en met techniek bezig te zijn? Dan is dit misschien jouw volgende stap.
For workers in the United States, PrideGlobal and its affiliates offers eligible employee’s comprehensive healthcare coverage (medical, dental, and vision plans), supplemental coverage (accident insurance, critical illness insurance and hospital indemnity), 401(k)-retirement savings, life & disability insurance, an employee assistance program, legal support, pet insurance and employee discounts with preferred vendors.
Equal Employment Opportunity
PrideGlobal and it's affiliates are an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of the race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, reproductive health decision making, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, veteran or military status, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law.
Fair Chance Employment
PrideGlobal and it's affiliates are a Fair Chance employer. We consider all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with applicable state and local Fair Chance laws and ordinances, including, the California Fair Chance Act and all applicable local Fair Chance ordinances.
Accommodations
We are committed to providing reasonable accommodations to applicants and employees with disabilities. If you require a reasonable accommodation to participate in the application or interview process, or to perform the essential functions of this role, please contact us.
Only applicable for San Francisco Candidates: Under the San Francisco Lactation in the Workplace Ordinance, we will provide written notice of lactation accommodation rights, and this notice will automatically be given upon hiring, any inquiry of parental leave or lactation accommodation.
Only applicable for Kentucky positions: For this type of employment, state law requires a criminal record check as a condition of employment. This applies to direct care staff (Examples: RN, LPN, Nurse Aides, Therapists) referred to Kentucky nursing facilities, assisted living communities, or long-term care facilities, in accordance with KRS 216.793.