Référent démence H/F/X

Le CPAS de Saint-Josse-ten-Noode recrute: un(e) rérent(e) démence (h/f/x).

Présentation du service

Le service des soins de la Maison de repos Anne-Sylvie Mouzon, appartenant au Centre Public d'Action Sociale (ci-après indifféremment nommé « CPAS ») de Saint-Josse-ten-Noode, est chargé d'assurer l'accompagnement et la prise en charge des habitants de la Maison de repos.

Mission du référent démence

Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de la Maison de repos:

• Vous êtes chargé de contribuer à la qualité de l'accompagnement des habitants présentant des troubles cognitifs ou une démence.
• Vous accompagnez et conseillez les équipes dans la prise en charge des habitants atteints de troubles cognitifs, sensibilisez les professionnels aux signes précoces de la démence et favorisez la mise en place de pratiques adaptées visant à préserver leur autonomie, leur bien-être et leur qualité de vie.
• Vous accompagnez également les familles et les proches des habitants concernés, dans une approche bienveillante et personnalisée.
• Tout au long de votre mission, vous agissez en cohérence avec le projet de vie de la Maison de repos et de soins et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Les termes utilisés sont épicènes, c'est 'à dire' neutres et applicables indistinctement à tout genre.

Sous la supervision de la Directrice de la maison de repos, vous serez amené à:

1. Accompagnement des habitants

• Accompagner les habitants présentant des troubles cognitifs ou une démence;
• Favoriser leur bien-être, leur autonomie et leur qualité de vie;
• Intervenir auprès des habitants en fonction de leurs besoins et de leurs capacités;
• Adapter l'accompagnement aux spécificités de chaque habitant;
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des accompagnements;
• Soutenir le maintien des capacités restantes;
• Valoriser le projet de vie de chaque habitant.

2. Soutien et accompagnement des équipes

• Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des habitants présentant des troubles cognitifs;
• Conseiller les professionnels sur les attitudes et interventions adaptées aux différentes situations rencontrées;
• Sensibiliser les équipes aux signes précoces de la démence et aux bonnes pratiques d'accompagnement;
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles en matière de prise en charge de la démence.

3. Formation et sensibilisation

• Sensibiliser et former les équipes internes, la direction ainsi que les prestataires extérieurs aux bonnes pratiques relatives à l'accompagnement des personnes atteintes de troubles cognitifs;
• Partager régulièrement ses connaissances et les évolutions dans le domaine de la démence au sein de l'institution;
• Contribuer au développement d'une culture institutionnelle favorisant une prise en charge respectueuse et adaptée des habitants présentant des troubles cognitifs.

4. Accompagnement des familles et de l'entourage

• Accueillir, écouter et accompagner les familles et les proches des habitants souffrant de démence;
• Informer et conseiller les proches sur les troubles cognitifs et les modalités d'accompagnement adaptées;
• Favoriser une communication constructive entre les familles, les habitants et les équipes.

5. Coordination et développement de projets

• Coordonner des projets visant à améliorer l'accompagnement et la qualité des soins des habitants présentant des troubles cognitifs;
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets institutionnels liés à la prise en charge de la démence;
• Identifier les besoins des habitants, des équipes et de l'institution;
• Rechercher et promouvoir des solutions adaptées au sein de la Maison de repos et de soins.

6. Collaboration pluridisciplinaire

• Participer activement aux réunions pluridisciplinaires au cours desquelles la situation et l'évolution des habitants sont discutées;
• Collaborer avec les différents professionnels de la maison de repos et de soins afin d'assurer une prise en charge globale et cohérente;
• Utiliser des outils de réflexion et d'évaluation permettant d'améliorer la qualité de l'accompagnement.

7. Actualisation des connaissances

• Actualiser vos connaissances et vos compétences en matière de démence, de troubles cognitifs et d'accompagnement des personnes âgées;
• Assurer une veille professionnelle sur les bonnes pratiques et les évolutions du secteur;
• Partager les informations pertinentes et les connaissances acquises avec les équipes.

Vous avez le profil suivant :

Diplôme et formation

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de