Projectmedewerker gebouwen en duurzaamheid

Taken en verantwoordelijkheden

Wij zoeken een gedreven projectmedewerker die onze gemeentelijke gebouwen toekomstbestendig maakt. Je coördineert duurzame renovaties en zet onze ambities op het vlak van energie-efficiëntie, duurzaam onderhoud en milieuvriendelijke bouwmethoden om in concrete projecten. Daarbij onderzoek en implementeer je innovatieve technologieën en streef je voortdurend naar slimmere en duurzamere processen.

Daarnaast werk je projectmatig mee aan initiatieven rond duurzaamheid, klimaatadaptatie en hernieuwbare energie, zowel binnen als buiten het gemeentelijke gebouwenpatrimonium.

Ben je hands-on, volg je nieuwe ontwikkelingen op de voet en vertaal je ideeën graag naar haalbare oplossingen? Dan is deze job misschien jouw perfecte match

Profiel kandidaat

Wat vragen we?

• Je hebt een bachelordiploma in een relevante richting, zoals bouw, bouwkunde, toegepaste architectuur, vastgoed, energietechnologie of milieumanagement. Een gelijkwaardig diploma of aantoonbaar relevante ervaring met bouw-, patrimonium-, energie- of duurzaamheidsprojecten komt eveneens in aanmerking.
• Je werkt projectmatig en resultaatgericht, hebt een hands-on mentaliteit en zet plannen vlot om in concrete realisaties.
• Je hebt ervaring met duurzame renovatie, energietransitie of vergelijkbare duurzaamheidsprojecten en zoekt voortdurend naar mogelijkheden om processen te verbeteren en te vernieuwen.

Geboden wordt

Wat mag je van ons verwachten?

• Een voltijds vervangingscontract bij lokaal bestuur Edegem, ter vervanging van een medewerker die langdurig afwezig is. Startdatum bij voorkeur op maandag 4 januari 2027.
• Veel flexibiliteit op het gebied van werkuren en een duurzame job dicht bij huis.
• Een bruto maandloon van minimaal € 3.249,43 bij 0 jaar anciënniteit en maximaal € 5.338,42. Alle relevante anciënniteit kan voor de loonberekening meetellen.
• Maaltijdcheques van 9 euro.
• Gratis hospitalisatieverzekering.
• Fietsvergoeding of terugbetaling abonnement woon-werkverkeer.
• Aanvullend pensioen via de opbouw van een pensioenfonds.

Meer informatie

De selectieprocedure bestaat uit casebespreking en interview op vrijdag 4 december 2026.

Meer info nodig? Voor vragen kan je mailen naar personeel@edegem.be.