GESTIONNAIRE DE CHANTIERS AEROPORTUAIRES

Description brève

La SOWAER recherche son.sa futur.e Gestionnaire de Chantiers Aéroportuaires sur Bierset.

La fonction

Votre mission :

En tant que Gestionnaire de chantiers, vous assurez un suivi rigoureux de l’ensemble des sollicitations liées aux chantiers dans les infrastructures aéroportuaires, tout en respectant scrupuleusement les écheances convenues. De manière générale, le Gestionnaire de chantiers contribue à l’atteinte des objectifs du département dans un esprit constructif de collaboration et d’équipe.

Pour ce faire, vous serez chargé, pour l’aéroport de Liège et sous la supervision du Responsable de sites de :

• Assurer la veille permanente des infrastructures aéroportuaires ;
• Assurer le suivi des projets et des chantiers sur le site aéroportuaire en tant que fonctionnaire dirigeant ;
• Assurer le contrôle journalier quantitatif et qualité plein des chantiers en cours ;
• Préparer les documents de marché public en vue des prospections pour les études et les travaux ;
• Assurer le suivi et reporting administratif et financier des dossiers ;
• Garantir la sécurité des chantiers aéroportuaires en coordonnant les interventions sur site aéroportuaire avec les différents intervenants (Skeyes, inspection aéroportuaire, sociétés de gestion, ...) ;
• Assurer ponctuellement des missions à l’aérodrome de Spa ;
• Entretenir de bons contacts avec les différents partenaires aéroportuaires (Société de gestion, Skeyes, SPW, …) ;
• Contribuer au développement de l’image du service à l’intérieur et à l’externe de l’entreprise.

Le profil

• Formation : Vous êtes titulaire d’un baccalaère en construction (génie civil) ou disposez d’une expérience équivalente et démontrez une affinité avec tous les domaines de la construction et des techniques du bâtiment en général ;
• Expérience : Vous disposez d’une expérience professionnelle dans la gestion de chantiers représente un atout de même que la connaissance du milieu aéroportuaire ;
• Compétences administratives : Vous avez des affinités avec les tâches administratives (suivi administratif des dossiers) et vous appréciez alterner le travail de terrain et le travail de bureau ;
• Communication : Vous êtes bon communicateur ;
• L’organisation, le respect des écheances, l’autonomie, la flexiçion et l’adaptabilité pour répondre aux sollicitations diverses et la réactivité face aux imprévès font partie de vos qualités ;
• Outils informatiques : La connaissance de la suite Office est nécessaire et d’AutoCAD est un atout ;
• Langues : Vous maîtez le français et disposez d’un niveau d’Anglais B1 (ou vous êtes disposé à l’acquérir) ;
• Connaissances réglementaires : Une connaissance et une prâtice régulière de la législation et des règles d’exécution des marchés publics de services et de travaux représentent un atout.

Notre client

La Société wallonne des Aéroports, societé anonyme de droit public, a pour missions :

• le développement des infrastructures aéroportuaires de Liège et Charleroi ;
• le renforcement de l’attractivité des aéroports ;
• le développement de services d’assistance et de conseil aux acteurs du secteur ;
• l’intégration environnementale des aéroports ;
• Les activités immobiliéres aux abords des aéroports en assurant un développement territorial équilibré.

Plus de détails sur le site www.sowaer.be

L’offre

Nous vous offrons :

• Un contrat à temps plein à durée indéterminée dans une entreprise à taille humaine ;
• La possibilité unique de contribuer au développement économique de la Wallonie et de mettre en œuvre des solutions innovantes ;
• La possibilité de développer votre expérience technique et aéroportuaire ;
• La perspective de suivre des projets d’envergure ;
• Un package salarial comprenant des avantages extra-légaux, dont un véhicule de société ;
• L’accès à des formations spécialisées ;
• Le privilège d’évoluer dans un environnement unique et enrichissant.

Processus de sélection

Le processus de sélection se déroulera en trois étapes distinctes :

1. Un premier entretien avec les représentants de la SOWAER, désiré à évaluer la motivation du candidat, la compréhension du poste et la compatibilité générale avec les attentes de la fonction.

2. Une visite des infrastructures de l’aéroport de Liège, permettant au candidat de se familiariser avec l’environnement opérationnel dans lequel s’inscrira la fonction.

3. Un assessment organisé par notre partenaire en ressources humaines, Triangle Talent, visant à objectiver les compétences techniques et comportementales requises pour le poste.

L’ensemble du processus se veut structé, objectif et respectueux de chaque candidat.