Agent·e de guidance

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez chargé.e de l'accompagnement du public en incapacité ou invalidité (INAMI) dans le parcours de retour vers l'emploi, en partenariat avec le FOREM, les mutuelles et l'INAMI.

Votre mission sera d’accompagner et de soutenir la personne depuis l’élaboration d’un projet socioprofessionnel réaliste tenant compte du bilan réalisé par l'agent de guidance (atouts, fragilité, freins, piste métiers), de la confrontation au marché de l'emploi (offre d'emploi, interview, stages en entreprise) , à la synthèse du plan d'actions pour concrétiser son projet professionnel (mise à niveau, préparations aux tests d'admission, démarches d'inscription, CV, formations professionnelles, recherche d’emploi,…).

Vous assurerez le suivi du public en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (assistante sociale, agent de guidance et d'orientation, learncoach et jobcoach...).

Vous êtes capable d'animer également des modules sur les thématiques communes en petits groupes et de vous adapter aux difficultés de chacun.

Vos tâches seront :

• poursuivre l'accompagnement de la personne dans la démarche d'orientation et d'insertion socioprofessionnelle amorcée par l'agent de guidance (bilan socioprofessionnel) en ajustant la méthodologie et les outils aux besoins individuels (découverte métiers, techniques de recherche d'emploi, interview, CV, lettre de motivation, préparation à l'entretien d'embauche, soft-skills, compétences numériques à l’emploi, aides à l’emploi…) afin de déterminer une piste métier concrète adaptée au profil de la personne et réaliste
• Ces missions seront réalisées sous forme de modules en petits groupes ou en suivi individuel, selon les besoins cernés.
• Collaborer à l'accompagnement de la personne au sein d'une équipe pluridisciplinaire (agents de guidance, learncoach, jobcoach, coordinatrice)
• Accompagner la personne dans la découverte du métier pressenti : fiche de poste de travail, offres d’emploi, création d’une feuille de route, interview de travailleurs
• Assurer, avec la participation du stagiaire, la recherche de stages de découverte métier, la mise en place du stage et le suivi
• Participer à la prospection d'entreprises et au développement d'un réseau de partenaires
• Elaborer avec la personne un plan d’actions à mener pour la mise en œuvre du projet socioprofessionnel (validation de compétences, mise à niveau, formation, CAP,...) et passer le relais aux agents learncoach, jobcoach assurant l'accompagnement en formation et durant la phase de recherche d'emploi
• Participer à la complétude du dossier répondant aux exigences des pouvoirs subsidiants