Account Manager

Bruxelles, Louvain, Hasselt

Régime de travail

Type de contrat

Durée indéterminée

Forme de travail

Pourquoi choisir Securex ?

Chez Securex, chaque employé contribue à la réussite de nos clients. C'est pourquoi notre mission est de permettre à nos collaborateurs de briller dans leur travail Cela commence par un bon processus d'intégration. Tout au long de votre carrière, vous êtes également le moteur de votre développement personnel grâce à de nombreuses possibilités de formation, à la mobilité interne et à votre implication dans toutes sortes de projets.

Nous vous offrons un salaire attrayant et de nombreux avantages extra-légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation, une assurance de groupe et une assurance invalidité, ainsi que des réductions intéressantes. Les employés qui ne disposent pas d'une voiture de société ont la possibilité de louer une voiture à un tarif avantageux. Vous pouvez compter sur un minimum de 27 jours de vacances pour une semaine de 38,5 heures, plus 4 jours de congés extra-légaux et 4 jours de congés selon l'ancienneté.

Avec notre vision "New Way of Working", nous nous positionnons comme un employeur flexible offrant un environnement de travail dynamique. Si votre fonction le permet, vous pouvez combiner le travail au bureau et le travail à domicile.

Tous nos employés partagent une passion pour nos clients, construisent des relations positives, font preuve d’ownership et sont ouverts à travailler avec la digitalisation. Nous nous engageons dans la responsabilité sociétale des entreprises. Choisir Securex, c'est donc choisir un employeur, une entreprise et un partenaire durable.

Nos offres d'emploi

Account Manager

Als Account Manager KMO ben je verantwoordelijk voor het actief prospecteren en uitbreiden van ons klantenbestand binnen de KMO-sector (dimensie 10-199) voor de regio Limburg en Vlaams-Brabant. Je speelt een cruciale rol in het bevorderen van onze diensten en het identificeren van nieuwe zakelijke kansen.

Ce défi correspond-il à ton talent ?

ACCOUNT MANAGER Limburg & Vlaams-Brabant

Als Account Manager KMO ben je verantwoordelijk voor het actief prospecteren en uitbreiden van ons klantenbestand binnen de KMO-sector (dimensie 10-199). Je speelt een cruciale rol in het bevorderen van onze diensten en het identificeren van nieuwe zakelijke kansen.

Erfahrung:

• Minimum 2-3 jaar werkervaring in Sales en/of HR, zijnde commercial skills en/of expertise binnen HR

Kernverantwoordelijkheden

• Prospecteren:

• Actief genereren van nieuwe leads via Outbound calls volgens de vooropgestelde KPI’s.

• Identificeren en benaderen van potentiële klanten in nieuwe markten.

• Opvolgen van leads en omzetten naar nieuwe klanten.

• Cross-sellen:

• Identificeren van mogelijkheden om aanvullende producten en diensten aan bestaande klanten te verkopen volgens de vooropgestelde KPI’s.

• Analyseren van klantbehoeften en voorstellen van relevante diensten.

• Netwerken:

• Deelname aan netwerkevents om ons bedrijf te vertegenwoordigen en nieuwe zakelijke kansen te identificeren.

• Opbouwen en onderhouden van een professioneel netwerk binnen de sector volgens de vooropgestelde KPI’s.

• Offertes en contracten:

• Opstellen en opvolgen van offertes en contracten om de verkoopdoelstellingen te realiseren.

• Onderhandelen van contractvoorwaarden en afsluiten van deals.

• Pipeline follow-up:

• Actief beheren en opvolgen van de sales pipeline om ervoor te zorgen dat alle leads en kansen worden gemaximaliseerd.

• Regelmatig bijwerken van de pipeline status en voortgang rapporteren.

• Agendabeheer:

• Effectief beheren van je agenda om prioriteiten te stellen en tijd efficiënt te gebruiken.

• Plannen en coördineren van klantafspraken volgens de vooropgestelde KPI’s en interne vergaderingen.

• CRM-beheer:

• Bijhouden en up-to-date houden van klantinformatie in het CRM-systeem volgens de vooropgestelde KPI’s.

• Analyseren van CRM-gegevens om verkoopstrategieën te optimaliseren en klantrelaties te verbeteren.

• KPI’s:

• Realiseren van jaarlijkse KPI’s die zijn vastgesteld om de verkoopdoelstellingen te behalen.

• Monitoren van prestaties en rapporteren van voortgang aan het management.

Vereisten:

RESULTAATGERICHTHEID

Resultaatgerichtheid is de attitude en het vermogen om con