Account Manager Employee Benefits

Je gaat binnen Securex aan de slag in het Sales Team Insurance. Binnen dit sales team word je verantwoordelijk voor het accountmanagement naar ondernemingen toe voor wat betreft Employee Benefits-oplossingen, waaronder groepsverzekeringen, hospitalisatieverzekeringen en andere collectieve pensioen- en beschermingsoplossingen.

Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden en uitbouwen van een portefeuille ondernemingsklanten en werkt nauw samen met interne specialisten om kwalitatieve en op maat gemaakte oplossingen aan te bieden aan werkgevers en hun medewerkers.

FUNCTIE

Je Takenpakket In Deze Functie Zal Het Volgende Omvatten

• In samenspraak met de Sales Manager ontwikkel je een jaarlijks commercieel actieplan.
• Je benadert op eigen initiatief ondernemingen proactief om hun behoeften inzake Employee Benefits in kaart te brengen en hen te adviseren over passende oplossingen.
• Je ontwikkelt business bij bestaande klanten van Securex en prospecten via gerichte commerciële acties, netwerkevents, referenties en interne leadstromen.
• Je volgt opportuniteiten op die worden aangebracht door collega’s, interne diensten, partners en andere Securex-entiteiten.
• Je analyseert de bestaande situatie van klanten en detecteert optimalisaties binnen hun pensioen-, hospitalisatie- en inkomensbeschermingsbeleid.
• Je werkt nauw samen met interne experten en specialisten voor het uitwerken van marktanalyses, simulaties en offertes.
• Je stelt oplossingen voor aan HR-verantwoordelijken, CFO’s, CEO’s en andere beslissingsnemers en begeleidt hen tijdens het volledige commerciële traject.
• Je onderhandelt met de verzekeraar over voorwaarden en tarieven en zorgt ervoor dat klanten steeds kunnen rekenen op een competitieve oplossing.
• Je organiseert infosessies en begeleidt werkgevers en werknemers bij de implementatie van Employee Benefits-plannen.
• Je onderhoudt regelmatig overleg met andere salescollega’s en interne betrokken diensten om de efficiëntie van commerciële processen te verhogen.
• Je volgt wijzigingen in wetgeving, fiscaliteit en marktontwikkelingen op de voet en vertaalt deze naar concrete opportuniteiten voor klanten.
• Je rapporteert aan de Sales Manager en werkt nauw samen met collega-accountmanagers, productmanagement, operations en andere interne stakeholders.

PROFIEL

• Je bent in het bezit van een Bachelor- of Masterdiploma.
• Je beschikt over minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen Employee Benefits, groepsverzekeringen of collectieve verzekeringsoplossingen.
• Je hebt ervaring in een commerciële B2B-omgeving en voelt je comfortabel in contacten met ondernemingen en beslissingsnemers.
• Je beschikt over een grondige kennis van groepsverzekeringen, hospitalisatieverzekeringen en de sociale en fiscale regelgeving die hiermee verbonden is.
• Kennis van aanvullende pensioenoplossingen voor zelfstandigen (VAPZ, IPT, POZ) vormt een bijkomende troef.
• Je bezit een attest PCP of VVD.
• Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands. Kennis van het Frans en Engels is een belangrijke meerwaarde.
• Je bent initiatiefgericht, ondernemend en werkt graag autonoom.
• Prospecteren, relaties uitbouwen en commerciële resultaten realiseren geven je energie.
• Je bent analytisch sterk en weet complexe Employee Benefits-materie op een heldere manier uit te leggen.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve en relationele vaardigheden.
• Je bent een teamspeler die graag samenwerkt met collega’s en interne experten om klanten optimaal te ondersteunen.
• Je bent leergierig en blijft jezelf ontwikkelen binnen een snel evoluerende markt.
• Je werkt vanuit huis en een regionale vestiging nabij je woonplaats en bent flexibel naar verplaatsingen toe voor klantenbezoeken, opleidingen, overlegmomenten en netwerkevents.

Waarom kiezen voor Securex?

Bij Securex draagt elke medewerker bij aan het succes van onze klanten. Daarom is het onze missie om onze medewerkers te laten schitteren in hun job Dat begint met een sterk onboardingproces. Gedurende je hele loopbaan bieden we je de vrijheid om je persoonlijke ontwikkeling in eigen handen te nemen dankzij uitgebreide opleidingsmogelijkheden, interne mobiliteit en allerlei soorten projecten.

We bieden je een aantrekkelijk loonpakket met tal van extra voordelen, zoals maaltijdcheques, hospitalisatie-, groeps- en invaliditeitsverzekering en aantrekkelijke kortingen. Werknemers die geen bedrijfswagen hebben, kunnen ook tegen een voordelig tarief een wagen leasen. Je kan rekenen op minimaal 27 vakantiedagen in een werkweek van 38,5 uur, aangevuld met 4 extra verlofdagen (of flexibele werktijden) en 4 verlofdagen op basis van anciënniteit.

Met onze 'New Way Of Working' positioneren we ons als een flexibele werkgever m