HR Business Partner

Wat ga je doen?

Je werkt nauw samen met de HR-directeur en het HR-team. Je volgt dossiers op, werkt beleidsvoorstellen uit en neemt initiatief om onze HR-processen verder te verbeteren.

Jouw taken:

• HR-beleid: Je ondersteunt de HR-directeur bij beleidsvoorstellen en denkt mee over de verdere ontwikkeling van onze HR-werking.
• Rekrutering en selectie: Je beheert vacatures, gaat actief op zoek naar kandidaten, voert eerste gesprekken en onderhoudt contacten met selectiekantoren.
• HR-projecten: Je werkt initiatieven uit rond onboarding, talentontwikkeling, retentie en employer branding.
• Personeelsbeleid: Je volgt de Belgische sociale wetgeving op en ondersteunt bij personeelsdossiers, payrollvraagstukken en verloning.
• Opleiding en ontwikkeling: Je werkt onder andere opleidingstrajecten en competentiematrices mee uit.
• Rapportering: Je analyseert HR-cijfers en KPI's, bijvoorbeeld rond absenteïsme, en vertaalt inzichten naar concrete verbeteracties.

Je krijgt veel ruimte om zelfstandig projecten uit te werken, bestaande processen kritisch te bekijken en actief mee te bouwen aan de toekomst van HR bij Furnibo.