Medewerker schoonmaak aanvullende thuiszorg

Medewerker schoonmaak aanvullende thuiszorg

Gepubliceerd op woensdag 30 september 2026 om 8 u.

Plaats in de organisatie

Je komt terecht bij het team thuiszorg.

Rol in de organisatie

• Ondersteuningbij de wekelijkse schoonmaak bij mensen thuis: dweilen, stofzuigen, ramenlappen, strijken …
• Verantwoordelijkvoor de orde, netheid en hygiëne bij hen thuis
• Woningnetjes en verzorgd achterlaten

De ideale kandidaat

• Je bent een enthousiast en hulpvaardig persoon die graag in een huiselijke sfeer werkt.
• Je kunt vlotomgaan met personen met een hulpbehoefte.
• Poetsen is voor jou geen routinewerk, maar een ingesteldheid. Je werkt zelfstandig bij de klantenaan huis.
• Tijdens de uitvoering van jouw takenpakket ben je respectvol, betrouwbaar, discreet enkunnen we rekenen op jouw flexibiliteit.
• Je vertoont een positieve en klantvriendelijke houding enkomt je afspraken na.
• Heb je een auto ter beschikking, dan is dit zeker een meerwaarde.

Algemene aanwervingsvoorwaarden

Jegeniet de burgerlijke en politieke rechten en je vertoont een gedrag dat in overeenstemmingis met de eisen van de functie. Dit toon je aan via een uittreksel uit het strafregister dat nietouder is dan 3 maand bij indiensttreding. Indien blijkt uit het uittreksel dat de voorgeschreven
voorwaarden niet vervuld zijn, dan kun je geen beroep maken op het feit dat je tot het examenwerd toegelaten.

Jebent medisch geschikt voor het uitoefenen van de functie, dit blijkt uit een medisch onderzoekbij indiensttreding.

Jeslaagt voor de selectieprocedure.

Jevoldoet aan de taalvoorwaarden (volgens de wetten op het gebruik van talen inbestuurszaken).

Jebent toegelaten tot het wettige verblijf in België en je hebt een algemene toegang tot dearbeidsmarkt.

Diplomavoorwaarden

Geenspecifieke diplomavereisten.

Extra voorwaarden

RijbewijsB is een meerwaarde.

Ons aanbod

• Blijfleren en groeien via ons groot opleidingsaanbod.
• Genietvan een goede balans tussen werk en privé.
• Eendeeltijdse functie met een contract van onbepaalde duur.
• Een aantrekkelijke verloning volgens de salarisschaal IFIC 4 (min. 753 euro en max. 929 euro bruto geïndexeerd maandsalaris) voor een deeltijdse functie aan 30%.
  • Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 753 euro
  • Brutoloon met 5 jaar relevante anciënniteit: 815 euro
  • Brutoloon met 10 jaar relevante anciënniteit: 859 euro
  • Brutoloon met 15 jaar relevante anciënniteit: 891 euro
• Relevantewerkervaring kan meegenomen worden.
• Jegeniet van een groepsverzekering (4% van je bruto jaarloon).
• Openbaarvervoer voor woon-werkverkeer is volledig terugbetaald.
• Komje met de fiets naar het werk? Dan krijg je een mooie fietsvergoeding van 0,37 euro/km.
• Demogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen.
• Gratishospitalisatieverzekering.
• Maaltijdchequesvan 6 euro/gewerkte dag.
• Voordelenplatformvan GSD-V.
• Voorrangbij inschrijving voor buitenschoolse opvang tijdens de schoolvakanties.

Bijkomende informatie

Het verloop van de selectie:

• Preselectie: We contacteren je met het resultaat van de cv-screening vanaf maandag 26 oktober 2026.
• Een praktische proef gevolgd door een mondeling gedeelte: De gevalstudie met aaneensluitend het mondelinge gedeelte vindt plaats op donderdag 5 november 2026.

Op basis van de ingevulde vragenlijst en je cv beslissen we of we je uitnodigen voor een sollicitatiegesprek.

Alle communicatie over de selectieprocedure verloopt via e-mail. Per stap ontvang je van ons een e-mail met de nodige informatie. Controleer zeker ook je ongewenste e-mailfolder. Indien je op de hierboven vermelde data niets van ons heeft ontvangen, aarzel dan niet om zelf contact met ons op te nemen.