HR Officer

Il y a 2 jours

Oudenaarde, Oost-Vlaanderen, Belgique Michael Page Temps plein 36 000 € - 60 000 € Contrat
  • Brede HR-functie met impact op zowel medewerkers als HR-processen
  • Warme en horizontale bedrijfscultuur met initiatief en ontwikkeling centraal

About Our Client

Onze klant is een innovatieve en technologisch gedreven organisatie met een sterke reputatie binnen haar nichemarkt. Dankzij een combinatie van lokale verankering en internationale samenwerkingen blijft de onderneming groeien en investeren in haar mensen.

Binnen de organisatie heerst een open en pragmatische bedrijfscultuur met korte beslissingslijnen, veel ruimte voor initiatief en een sterke focus op samenwerking. Medewerkers worden aangemoedigd om hun talenten verder te ontwikkelen en actief mee te bouwen aan de toekomst van de organisatie.

Job Description

  • Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen
  • Ondersteunen van het volledige employee lifecycle proces, van instroom tot uitstroom
  • Opvolgen en beheren van personeelsdossiers, contracten en sociale documenten
  • Coördineren van onboardingtrajecten voor nieuwe medewerkers
  • Ondersteunen van interne communicatie en HR-administratie
  • Meewerken aan rekruterings- en selectieprocessen
  • Administratieve opvolging van vacatures en kandidaatendossiers
  • Ondersteunen van HR-projecten rond welzijn, talentontwikkeling en performance management
  • Samenwerken met payroll en externe HR-partners
  • Meedenken over optimalisaties binnen HR-processen en medewerkerservaring

The Successful Applicant

  • Je beschikt over een relevante opleiding binnen HR, Psychologie, Sociaal Werk of een gelijkaardige richting
  • Je hebt een eerste ervaring binnen HR, personeelsadministratie of payrollondersteuning
  • Je werkt nauwkeurig, discreet en gestructureerd
  • Je hebt een servicegerichte instelling en haalt energie uit het ondersteunen van mensen
  • Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels
  • Je bent hands-on, flexibel en proactief
  • Je voelt je thuis in een dynamische omgeving met een brede waaier aan verantwoordelijkheden
  • Je hebt interesse in organisatiecultuur, welzijn en talentontwikkeling
  • Je bent een teamspeler die graag verantwoordelijkheid opneemt

What's on Offer

  • Een gevarieerde HR-functie met ruimte voor initiatief en persoonlijke groei
  • Marktconforme verloning aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen
  • Glijdende werkuren en aandacht voor een gezonde work-life balance
  • Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om jouw HR-kennis verder uit te bouwen
  • Een stabiele organisatie met een sterke focus op mensen
  • Een collegiale en warme werkomgeving waar betrokkenheid gewaardeerd wordt
  • De kans om actief mee vorm te geven aan HR-projecten en medewerkersinitiatieven