Teamleader Payroll
Il y a 4 jours
Henegouwen, Belgique
Select Human Resources NV
Temps plein
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# Teamleader Payroll## Charleroi*I*HR diensten, werving en selectieIk wil direct solliciterenFunctieomschrijving
* Coacher, accompagner et développer les membres de votre équipe ;
* Assurer la qualité et la conformité des dossiers clients ;
* Organiser la planification des ressources et gérer les priorités opérationnelles ;
* Analyser les indicateurs de performance et mettre en place des actions d'amélioration ;
* Participer à des projets d'optimisation et de transformation ;
* Maintenir une relation de confiance avec les clients et les parties prenantes internes.
Profiel
* Formation de niveau Master ou expérience équivalente ;
* Expérience en gestion d'équipe dans un environnement de services ;
* Bonne connaissance du payroll, de la législation sociale ou des ressources humaines ;
* Excellentes compétences organisationnelles et de planification ;
* Leadership naturel, esprit d'analyse et capacité à accompagner le changement ;
* Sens du service client et aisance relationnelle.
Organisatie
- en afdelingomschrijvingNotre client est un acteur de référence dans le domaine des services RH et de la gestion salariale. Présent à l’échelle nationale, il accompagne quotidiennement de nombreuses entreprises dans la gestion de leurs collaborateurs et se distingue par son expertise, son orientation client et sa culture du développement continuAanbod
* Salaire attractif
* véhicule de fonction
* Assurances Groupe et Hospitalisation
* Chèques-repasIk wil direct solliciterenIk heb nog een vraag\\*Deze functie staat open voor iedereen. Ongeacht gender, seksuele geaardheid, origine, filosofische of religieuze overtuiging, leeftijd of handicap.
Heb je nog vragen?Jérôme MartinConsultant+32 71 90 50 17Vacature informatie192091Human ResourcesVast contract
* Coacher, accompagner et développer les membres de votre équipe ;
* Assurer la qualité et la conformité des dossiers clients ;
* Organiser la planification des ressources et gérer les priorités opérationnelles ;
* Analyser les indicateurs de performance et mettre en place des actions d'amélioration ;
* Participer à des projets d'optimisation et de transformation ;
* Maintenir une relation de confiance avec les clients et les parties prenantes internes.
Profiel
* Formation de niveau Master ou expérience équivalente ;
* Expérience en gestion d'équipe dans un environnement de services ;
* Bonne connaissance du payroll, de la législation sociale ou des ressources humaines ;
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* Leadership naturel, esprit d'analyse et capacité à accompagner le changement ;
* Sens du service client et aisance relationnelle.
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