Schrijnwerker

Gepubliceerd op do 24 sep 2026 om 8.45 uur

Tijdsduur Voltijds Contracttype Onbepaalde duur

Het gemeentebestuur zoekt een voltijdse (80% of 90% is ook bespreekbaar) schrijnwerker in contractueel dienstverband voor onbepaalde duur, niveau C, salarisschaal C1-C3. Interesse?

Jij maakt het verschil. Letterlijk.

Als schrijnwerker bij gemeente Mol zet je jouw vakmanschap elke dag in voor onze gemeentelijke gebouwen. Je werkt in het atelier én op locatie, voert uiteenlopende opdrachten uit en ziet meteen het resultaat van je werk. Geen bandwerk, wel veel afwisseling, verantwoordelijkheid en ruimte om initiatief te nemen. Als schrijnwerker zorg je bovendien samen met je collega's voor een veilig, verzorgd en goed onderhouden gemeentelijk patrimonium.

Jij brengt het vakmanschap, wij zorgen voor een job waarin je het volop kan gebruiken.

Je hebt een diploma secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs.

OF je kan minstens 3 jaar relevante beroepservaring in schrijnwerkerijaantonen en je slaagt voor onze niveautesten.

In het bezit zijn van een rijbewijs B, én in bezit zijn van een rijbewijs BE of te behalen binnen een periode van één jaar volgend op de datum van indiensttreding.

hebt ervaring of kennis van schrijnwerk;

werkt vlot met machines en gereedschap;

hebt technisch inzicht en denkt in oplossingen;

werkt zelfstandig én graag samen met collega's;

neemt initiatief en verantwoordelijkheid;

hecht belang aan veiligheid, orde en kwaliteit.

Een boeiende en afwisselende functie in een overheidsorganisatie met de juiste waarden. Op onze jobsitekom je meer te weten over onze SAMEN-waarden .

Een uitdagende functie waarbij oog is voor een evenwichtige woon-werkbalans.

Een voltijdscontract (80% of 90% is bespreekbaar)en een aantrekkelijk salaris (salarisschaal C1-C3) met bijkomende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, een gratis hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, kortingen via de UiTPAS en Benefits at Work.

Ervaring uit de privésector en als zelfstandige kan je laten meetellen voor maximum 15jaar.

Ervaring in de openbare sector en onderwijs tellen volledig mee voor de berekening van je anciënniteit.

De mogelijkheid om jaarlijks in te stappen in eenfietslease.

Een filevrij te bereiken werkplaats.

Tal van vormings- en opleidingsmogelijkheden omdat wij het belangrijk vinden dat jij kan groeien binnen je job.

Een aantrekkelijke verlofregeling (32 dagen op jaarbasis en 14 wettelijke feestdagen)

Je kan de volledige functiebeschrijving terugvinden onderaan het vacatureberichtop de jobsite .

De selectieprocedure bestaat uit een cv-screening, eventueel niveautesten,een praktische (donderdag 15 oktober vanaf 17u30) en mondelinge proef. (woensdag 21 oktober vanaf 12u30)

De cv-screening wordt oa beoordeeld op relevante ervaring, opmaak sollicitatiedocumenten, motivatie,...Geef hierover dus zeker genoeg informatie zodat je ons kan overtuigen om je uit te nodigen.

Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor toekomstige vacatures voorbepaaldeen onbepaalde duur voor deze functie.

Ten laatste 12 oktober volgt meer info op basis van cv-screening en bezorgen we je meer info over de praktische proeven/niveautesten.