Verpleegkundige Palliatieve Eenheid De Cirkel 75%

Wil jij als verpleegkundige patiënten en hun naasten bijstaan tijdens een bijzonder kwetsbare fase van hun leven? Spreekt palliatieve zorg jou aan en wil je werken in een hecht team waar warme, respectvolle en deskundige zorg centraal staat? Dan hebben wij een mooie opportuniteit voor jou

Werken op een palliatieve eenheid is kiezen voor totaalzorg. Naast verpleegkundige zorg zijn nabijheid, comfort, luisteren en ondersteuning minstens even belangrijk.

Voor onze Palliatieve Eenheid ‘De Cirkel’ zijn we op zoek naar een gemotiveerde verpleegkundige voor een tewerkstelling van 75%.

Jouw functie

• Samen met je collega's begeleid en ondersteun je palliatieve patiënten en hun naasten.
• Je verleent totaalzorg met aandacht voor de fysieke, psychische, sociale en morele noden van de patiënt.
• Je staat patiënten en hun naasten bij tijdens het stervensproces en biedt ondersteuning bij de verwerking van het rouwproces.
• Je hebt bijzondere aandacht voor pijn- en symptoomcontrole en draagt zo bij aan het comfort en de levenskwaliteit van de patiënt.
• Je begeleidt patiënten en hun familie bij een euthanasieaanvraag.
• Je werkt nauw samen met je collega's en andere betrokken zorgverleners om iedere patiënt de best mogelijke zorg te bieden.
• Je draagt het palliatieve gedachtegoed mee uit en werkt mee aan de verdere ontwikkeling van palliatieve zorg binnen het verpleegkundig-technische werkveld.

Jouw profiel

• Je beschikt over een bachelor diploma verpleegkunde.
• Ervaring binnen palliatieve zorg is een pluspunt, maar zeker geen must. We voorzien een degelijke inwerkperiode waarin je onze werking, het team en de specifieke zorg binnen De Cirkel leert kennen.
• Je legt gemakkelijk contact met patiënten en hun naasten en doet dit steeds vanuit vertrouwen en respect, ongeacht de achtergrond van het individu.
• Je hebt een sterke interesse in totaalzorg en haalt voldoening uit het ondersteunen van mensen bij fysieke, psychische, sociale en morele noden.
• Je kan omgaan met emotioneel intense situaties en weet dat goede palliatieve zorg ook teamwork is. Op moeilijke momenten kunnen collega's op jou rekenen en kan jij ook op hen terugvallen.
• Je werkt nauwkeurig en hebt voldoende aandacht voor pijn- en symptoomcontrole.
• Je bent flexibel ingesteld en bereid om in korte shiften van 6 uur te werken. De verhouding tussen vroege en late shiften bedraagt ongeveer 50/50.
• Tijdens vakantieperiodes of bij ziekte van de vaste nachtwaak ben je bereid om occasioneel een nachtshift op te nemen.
• Je bent gemotiveerd om je verder te ontwikkelen binnen palliatieve zorg en staat open voor opleiding en begeleiding.

Ons aanbod

• Een contract van onbepaalde duur voor een tewerkstelling van 75%.
• Relevante anciënniteit wordt overgenomen.
• Een aantrekkelijk salaris in overeenstemming met je ervaring en volgens IFIC-barema.
• Premies voor onregelmatige prestaties, met reeds vanaf 18u een avondpremie en gedurende het hele weekend zondag premies. Bij onverwachte oproepen krijg je ook een inspringpremie.
• 25 verlofdagen met de mogelijkheid tot opbouw van 4 extra anciënniteitsdagen.
• Andere voordelen zoals maaltijdcheques per gewerkte dag, fietsvergoeding, Benefits@Work, …
• Voordelig tarief bij hospitalisatie en ambulante zorg in AZ Jan Portaels.
• Ontwikkelingsmogelijkheden door een uitgebreid vormings- en loopbaanbeleid.
• Ondanks dat wij een grote organisatie zijn, verdwijn je niet in de anonimiteit. Iedereen kent iedereen, en het is die sfeer die ervoor zorgt dat men zich makkelijk thuis voelt. Tevreden en vriendelijke medewerkers maken tevreden patiënten.

Waarom AZ Jan Portaels?

AZ Jan Portaels is een dynamisch regionaal ziekenhuis waar hoogwaardige, toegankelijke en mensgerichte zorg centraal staat. Samen met een team van geëngageerde collega's bouwen we elke dag aan de beste zorg voor onze patiënten.

Met de bouw van het ziekenhuis van de toekomst investeren we in innovatieve zorg, moderne infrastructuur en duurzame technologie. Daarnaast maken we deel uit van het Briant Zorgnetwerk, waardoor samenwerking en kennisdeling over de ziekenhuizen heen worden versterkt.

Bij AZ Jan Portaels dragen we allemaal ons GROW-DNA uit:

G – Groei: we investeren in ontwikkeling en innovatie.

R – Respect: we waarderen elkaar en werken samen.

O – Oprechtheid: open communicatie vormt de basis van ons handelen.

W – Warmte: we zorgen met een hart voor onze patiënten én voor elkaar. Bijkomende vragen?

Heb je nog vragen over de functie of werken bij AZ Jan Portaels? Contacteer ons via Jobs@azjanportaels.be