Agentes ou agents administratifs

Agentes ou agents administratifs - Service Sports

Conditions générales de participation aux épreuves de sélection :

• Être de nationalité belge, lorsque les fonctions à exercer comportent une participation, directe ou indirecte, à l’exercice de la puissance publique et qui ont pour objet la sauvegarde des intérêts généraux de la Commune ou du CPAS, ou, dans les autres cas, être belge ou ressortir d’un Etat membre de l’Union européenne ou de l’EEE ou ressortir de la Confédération suisse ou en possession d’un titre de séjour valable etd’un permis de travailpour les extra-communautaires.
• Jouir des droits civils et politiques, ne pas s’être rendue ou rendu coupable de faits notoirement connus de nature à ternir la dignité de la fonction, être de conduite, de vie et de moralité irréprochables en présentant un extrait de casier judiciaire. Si des condamnations y figurent, ellesdoiventêtre justifiées lors de l’entretien oral et considérées sans incidence sur l’exercice de la fonction.
• Posséder le(s) titre(s) d’études exigé(s) et/ou justifier, éventuellement, en rapport avec le grade et/ou la fonction, d’une expérience (en ce compris sa durée) jugée utile par l’Autorité compétente.
• Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer.
• Posséder les aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer sur base d’un certificat médical.

Savoirs

Disposer du certificat de l’enseignement secondaire supérieur ou d'une expérience professionnelle probante (plusieurs années) dans le domaine est obligatoire.

Disposer des connaissances de base en suite Office.

Posséder des connaissances en comptabilité.

Avoir une bonne connaissance des procédures de fonctionnement du service (règlement d’ordre intérieur, tarifs, procédures, etc.).

Maîtriser plusieurs languesest un atout.

Disposer du permis B (boîte manuelle) ( pouvoir se rendre dans chaque piscine) est obligatoire.

Savoir-être

Adhérer aux valeurs de l'administration communale que sont la bienveillance, l'utilité et l'efficacité.

Ne pas s'être rendue ou rendu coupable de faits notoirement connus et de nature à ternir la dignité de la fonction.

Etre capable de gérer son stress face à des situations imprévues.

Se montrer aimable envers la clientèle.

Faire preuve de rigueur, d’efficacité, de disponibilité et de polyvalence.

Faire preuve de dynamisme, de ponctualité et de sociabilité.

S'adapter aux diverses missions du service.

Monographie de fonctions

Encaisser et tenirla caisse.

Réceptionner et transmettredes appels téléphoniques.

Renseigneret informerla clientèle.

Remplacer les collègues en cas d’absence.

Apporter une aide administrative générale au niveau facturation.

Participer aux diverses activités organisées dans le cadre du service.

Contrat
Type de contrat : deux contrats à durée déterminée d'un an à mi-temps et un contrat de remplacement à mi-temps
Régime du travail : 19 heures/semaine
Lieu du travail : Namur
Prestations selon les besoins du service.

Vacances annuelles
Nombre de congés annuels à temps plein :

• Congés annuels : 26 jours
• Vacances annuelles extra-légales : 3,5 jours (en moyenne)

Salaire (à titre d'information)
Salaire annuel brut d’une agente ou d’un agent D4 à l'indice actuel :

• Sans ancienneté : 16.259,44€
• Avec 10 ans d'ancienneté : 20.351,15€

L’Administration communale valorise l’entièreté de l’ancienneté du secteur public. Elle peut également valoriser certaines années d’ancienneté (10 ans maximum) accomplies dans le secteur privé ou comme chômeur mis au travail ou comme stagiaire ONEM ou à titre d’indépendant à condition que la fonction précédemment exercée soit en lien direct avec la fonction proposée dans notre offre d’emploi.

Une analyse sera effectuée sur base des attestations d’occupation de vos précédents employeurs et de votre profil.

• Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel
• Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut
• Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale)
• Remboursement des transports en commun pour les déplacements du domicile au lieu de travail à hauteur de : (85% pour le bus et téléphérique et 88% pour le train)
• Prise en charge de l’abonnement combiné SNCB, avec le parking de la gare de départ et prise en charge de l'abonnement pour le P+R de Bougeà hauteur de 88%. Des tarifs préférentiels seront accordés pour les autres P+R ainsi que pour le parking de Namur Expo (attention, aucun autre parking n'est mis à disposition)
• Un remboursement de 0,37€/km parcouru en vélo

Date l