Gestionnaire de projet « propreté » Niv. A

Société

L'Administration communale d’Anderlecht ne compte pas moins de 1700 agents qui travaillent au quotidien au service de la population anderlechtoise : travaux publics, proêt et guichets population... Son rôle est de garantir l'accueil de chaque citoyen mais aussi d'entretenir et d'améliorer les rues, le cadre de vie des Anderlechtois, de proposer des infrastructures et des services de qualité, et de favoriser le développement économique.

L'Administration communale d’Anderlecht ne compte pas moins de 1700 agents qui travaillent au quotidien au service de la population anderlechtoise : travaux publics, proêt et guichets population... Son rôle est de garantir l'accueil de chaque citoyen mais aussi d'entretenir et d'améliorer les rues, le cadre de vie des Anderlechtois, de proposer des infrastructures et des services de qualité, et de favoriser le développement économique.

Notre administration a des valeurs qu'elle défend au quotidien : Intégrité, Respect, Neutralité, Solidarité et Partage.

L'Administration communale d'Anderlecht compte plusieurs sites disséminés sur l'ensemble du territoire de la commune. La Maison communale d'Anderlecht est située place du Conseil, c'est dans celle-ci qu'ont lieu les réunions du Conseil communal et du Collège, et que les mariages sont célébrés. Pour tout savoir sur notre administration et connaître les dernières actualités, rendez-vous sur www.anderlecht.be et nos réseaux.

Fonction

Vous intégrez le service proêt, au sein du département Cadre de Vie. Ce service est organisé en différentes cellules travaillant dans des secteurs territoriaux . Vous serez en contact régulier avec les gérisseurs de projets relevant d’autres départements. Tous les projets pilotés au sein du service induisent une transformation organisationnelle de l’Administration. Vous évoluez dans un environnement agile et enrichissant, où les valeurs d'échange, de professionnalisme et d'amélioration continue occupent une place centrale.

Département : Cadre de Vie

Vous pilotez l'analyse, la structuration et l'amélioration des processus de gestion du Cadre de Vie des citoyens .

Vous identifiez les dysfonctionnements, proposez des solutions concrètes et assurez la mise en œuvre d'actions visant à optimiser le fonctionnement du service, réduire les coûts, sécuriser les matériels, eviter le gaspillage et garantir une gestion efficiente des ressources communales.

Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des services concernés afin de développer une approche harmonisée, durable et adaptée aux réalités du terrain en faisant preuve de diplomatie et d'assertivité dans la conduite du changement et la gestion des parties prenantes.

VOS TACHES

• Réaliser un diagnostic des pratiques actuelles de gestion du Cadre de Vie notamment via des entretiens avec les équipes sur le terrain ;
• Cartographier les besoins et les procédures existantes ;
• Analyser les coûts liés au fonctionnement actuel du service et estimer les marges d'économies potentielles
• Recueillir les besoins réels des équipes ;
• Identifier les axes d’amélioration en matière d'organisation du services ;
• Repérer et proposer des opportunités de mutualisation des ressources entre services publics (communaux, régionaux,….) ;
• Élaborer et mettre en œuvre des recommandations opérationnelles et realistes ;
• Développer des outils, procédures et indicateurs de suivi permettant une gestion optimale du service ;
• Développer un réseau interne et externe qui aidera à l'accomplissement de la mission ;
• Accompagner le service dans le changement et veiller à l'adhésion et au bien-être des équéipes ;
• Coordonner les différents intervenants impliqués dans le développement du réseau de camèras " proêt " ;
• Assurer le suivi des projets liés à la lutte contre les dépôts clandestins et évaluer les résultats obtenus ;
• Participer à la digitalisation et à l'amélioration continue des procés du service ;
• Rédiger des répliques d'analyse et formuler des propositions stratégiques en tenant compte des ressources disponibles à destination de la hiérarchie.
• Rechercher activement des subsides liés aux activités et opérations du service ;
• Analyser les différents règlements communaux sur base desquels le service doit intervenir et verbaliser et proposer des améliorations ;
• Travailler sur des partenariats publics-privés ;
• Accompagner et conseiller le service dans la passation des marches publics liés à ses activités

Profil

• Âtre bilingue Néerlandais-Français (la détention du brevet Travaillerpour est un atout)
• Avoir de bonnes capacités d'analyse, de planification et d'organisation ;
• Travailler de manière autonome tout en favorisant la collaboration transversale ;
• Faire preuve de proactivité