Stafmedewerker data-analyse en beleidsrapportering

Stafmedewerker data-analyse en beleidsrapportering (sector Zorg)

Of het nu gaat om onderwijs, zorg, welzijn of sociale economie: bij Evara zijn we in beweging met mensen. In een wereld die snel verandert, blijven wij na meer dan 200 jaar trouw aan onze kern: we zijn er wanneer mensen stappen zetten, groot of klein. Mensgericht, geïnspireerd, vernieuwend en vol vertrouwen in de toekomst, bouwen we aan een samenleving waarin iedereen tot bloei kan komen, in het bijzonder de meest kwetsbaren.

Wat in 1807 begon als een missie om mensen nabij te zijn, groeide stap voor stap uit tot de grootste zorg- en onderwijsorganisatie in Vlaanderen. Vandaag zijn we een netwerk van bijna 17.000 medewerkers in meer dan 100 voorzieningen, scholen en maatwerkbedrijven, waar jaarlijks meer dan 40.000 mensen beroep op doen. Elke dag engageren we ons samen om geïnspireerd en verbonden onze missie, engagementsverklaring en grondstroom waar te maken.

De werkplek

Momenteel zijn we op zoek naar een stafmedewerker data-analyse en beleidsrapportering voor het team Zorg, één van de multidisciplinaire centrale teams die de directies en medewerkers van de lokale voorzieningen van de sector Zorg (GGZ en ouderenzorg) zowel ondersteunen als aansturen op allerhande domeinen. En dat steeds weer met onze missie voor ogen: geïnspireerd en verbonden, in beweging met mensen.

Je voornaamste uitvalsbasis is dus de Stropkaai 38 in Gent, waar de centrale diensten van onze organisatie hun modern aanloopadres hebben. Uiteraard zal je regelmatig te gast zijn in één van de elf zorggroepen van de sector Zorg én is er daarnaast ook veel ruimte voor thuis- of telewerk.

Zie jij het zitten om ons team te versterken met jouw talent en mee te werken aan onze missie?

Welke uitdaging wacht jou?

Als expert data-analyse en beleidsrapportering ben je binnen het S-team Zorg de onmisbare schakel tussen enerzijds de verschillende processen - zowel de primaire (zorg, medicatie, …) als de ondersteunende (HR, Finance, ..) - en hun bijhorende softwaretoepassingen en anderzijds alle relevante beleidsinformatie die daar uit kan gehaald worden via o.a. Power-BI.

Je bent onze frontrunner wat betreft het verder nadenken over en uitbouwen van een centraal platform voor beleidsinformatie, met daarbij steeds de focus op een toekomstbestendige, gestructureerde en efficiënte verwerking van reeds aanwezige data tot bruikbare beleidsrapportering, die zowel ondersteunend is voor de individuele voorzieningen als voor het centrale beleid.

Je bent voor de voorzieningen ook het centrale aanspreekpunt rond data-analyse en rapportering en zorgt ook voor een proactief en uniform beleid ter zake.

• Je hebt in de eerste plaats zowel technische ervaring mét als inhoudelijke kennis van data- verzameling, analyse en rapportering, bij voorkeur op basis van MS Power-BI.
• Bij voorkeur heb je ook ervaring met of inhoudelijke kennis van de belangrijkste zorgprocessen en/of de specifieke ondersteunende processen in een zorgomgeving.
• Je hebt meer dan voldoende bagage om naast de operationele ondersteuning ook strategisch mee na te denken over een toekomstgericht data-beleid. Je bent immers gebeten door zowel technische evoluties (AI,…) rond dataverwerking als de relevante wetgeving (GDPR, …).
• Je werkt graag zelfstandig én proactief. Naast verstand van data, toepassingen en systemen heb je zeker ook een hart voor mensen
• Je hebt praktische ervaring in projectcoördinatie of minstens in projectmatig samenwerken met dynamische collega’s met verschillende expertises en achtergronden.
• Je communiceert vlot én verbindend naar de verschillende stakeholders.
• Het praktisch beheersen van de Franse taal is zeker een pluspunt.
• Je beschikt bij voorkeur over een relevant diploma op minstens bachelor-niveau of hebt voldoende relevante praktijkervaring.
• Je herkent je in de waarde gedreven en christelijk geïnspireerde missie, engagementsverklaring en tekst over de grondstroom van Evara en je wenst je in deze geest in te zetten en te profileren.
• Een gevarieerde functie in een dynamisch team binnen een mens- en kwaliteitsgerichte organisatie.
• Aangename én deskundige collega’s in een stimulerende werksfeer.
• Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met een verloning volgens het passende sectorale IFIC-barema en met overname van alle relevante anciënniteit voor deze functie. Dit wordt aangevuld met maaltijdcheques, mogelijkheid tot fietslease, een hospitalisatieverzekering en de mogelijkheid tot aansluiting bij de collectieve ongevallenverzekering.
• Een mooie verlofregeling (wettelijk verlof wordt aangevuld met extralegaal verlof).
• We bieden iedereen, ongea