Relations Partner Detachment

Il y a 1 semaine

SintGillisbijDendermonde, Oost-Vlaanderen, Belgique Jobat Temps plein 45 000 € - 60 000 € Contrat

Meer dan 2000 professionals omarmen bij Smals elke dag de toekomst door zich in te zetten voor ICT for Society. Hoogtechnologische ICT‑systemen zorgen voor meer efficiëntie in de belangrijke sociale verantwoordelijkheidsdomeinen van onze klanten zoals werk, gezin en gezondheid. Het eHealthplatform, een beveiligd uitwisselingsplatform voor medische informatie, zal papieren doktersbriefjes en doktersvoorschriften op termijn overbodig maken. Daarnaast zorgt de ICT‑service Dimona er voor dat de RSZ de sociale bescherming van 4 miljoen werknemers snel kan laten evolueren, ongeacht hoe snel ze van job veranderen. Handig? Jazeker, en uitdagend ook.

Jobomschrijving

Als Relations Partner Detachment neem je een sleutelrol op binnen onze HR‑afdeling en fungeer je als het centrale aanspreekpunt voor onze klanten voor alle aspecten van het detacheringsbeleid. Je bouwt duurzame relaties op met directies en ICT‑verantwoordelijken en waakt over de correcte toepassing, kwaliteit en continuïteit van de volledige detacheringswerking.

Dagelijkse taken

  • Uniform, professioneel en consistent communiceren rond het detacheringsbeleid naar alle klanten.
  • Noden, inzichten en best practices delen en bijdragen aan een optimale dienstverlening.
  • Een correcte en efficiënte opvolging van de administratie rond detachering waarborgen.
  • Samenwerkingsmodaliteiten beheren en coördineren.
  • Specifieke dossiers analyseren en kwalitatief voorbereiden, steeds na afstemming met interne HR‑teams om een consistente aanpak te garanderen.
  • HR‑vraagstukken van de klanten analyseren en hen adviseren in lijn met het geldende HR‑beleid, de CAO‑bepalingen en de sociale wetgeving.
  • Algemene vragen van medewerkers adequaat behandelen in eerste lijn en complexere vragen oriënteren naar de juiste operationele HR‑teams.

Daarnaast ondersteun je klanten bij het financiële beheer van hun gedetacheerde medewerkers, adviseert hen over de impact van beslissingen en licht facturatieprocessen toe. Op HR‑vlak ben je een belangrijke sparringpartner met helikopterzicht. Je creëert alignment tussen detachering, HR en operationele teams. In samenwerking met HR Expert Centers stel je nota’s en documentatie op omtrent nieuwe of gewijzigde HR‑processen en begeleid je de klanten bij de correcte toepassing ervan. Tot slot coördineer je overlegstructuren, maak je presentaties voor vergaderingen en volg je actiepunten nauwgezet op.