Diensthoofd Beleid en Monitoring M/V/X

Referentie 5994127 |Gewijzigd op 10 november 2026

• Beroepengroep : Beheer van ondernemingen en diensten / Beheer van non-profitondernemingen
• Aantal jaren ervaring : Minstens 4 jaar ervaring

Beschrijving van het bedrijf

Unia heeft in België een mandaat om als gelijkheidsorgaan discriminatie te bestrijden en gelijkheid te bevorderen. Als mensenrechteninstelling beschermen we de rechten van mensen met een handicap en hebben we een bijzondere rol bij de uitvoering van het Internationaal Verdrag inzake de uitbanning van alle vormen van rassendiscriminatie (CERD)

Beschrijving van de functie

Deze vacature wordt geplaatst in het Nederlands en het Frans , maar het gaat om één enkele en dezelfde functie.

Doelstelling van je functie

• Als diensthoofd van de dienst Beleid & Monitoring bepaal je de strategie van de dienst, stuur je ze en rol je ze uit. Je baseert je daarbij op het strategisch plan van Unia en de beslissingen van het directiecomité.
• Je zorgt ervoor dat de dienst een structurele en duurzame impact heeft op het openbare beleid en institutionele praktijken, met name wat betreft diversiteit, gelijkheid, inclusie en de bestrijding van discriminatie.
• Je leidt een tweetalig, multidisciplinair team en waakt erover dat de activiteiten coherent kunnen worden uitgevoerd: de politieke, wetgevende en sociologische context analyseren, overheidsbeleid monitoren, adviezen en aanbevelingen opstellen, en beleidsbeïnvloeding (advocacy), met bijzondere aandacht voor de thema's handicap (CRPD) en racisme (CERD).

De plaats van je dienst in de organisatie

De dienst Beleid & Monitoring ondersteunt de missie van Unia door invloed uit te oefenen op het overheidsbeleid en de institutionele praktijken. De dienst doet dat door:

• Overheidsmaatregelen en wetgevende activiteiten op te volgen en te analyseren.
• Adviezen en aanbevelingen op te stellen en de uitvoering ervan op te volgen.
• De prioriteiten van Unia en de dienst te behartigen via strategische activiteiten.
• Een samenwerkingsnetwerk uit te bouwen met het maatschappelijk middenveld en openbare instanties.
• De instrumenten en mechanismen te gebruiken die internationaal ter beschikking worden gesteld en vanuit onze mandaten te rapporteren aan de verdragsorganen (VN, EU, ...).

De dienst Beleid & Monitoring bestaat daarnaast uit:

• Vijf medewerkers die specifiek instaan voor het mandaat dat Unia uitoefent op basis van artikel 33.2 van het Verdrag van de Verenigde Naties inzake de rechten van personen met een handicap (CRPD).
• De dienst Prospective (studies en onderzoek), dat in de dienst zal worden geïntegreerd.

De dienst Beleid en Monitoring zal, na de integratie van de dienst Prospectie, bestaan uit een twintigtal Nederlandstalige en Franstalige medewerkers.

Jouw plaats in de organisatie

Je bent lid van het directiecomité en draagt actief bij aan de globale strategische doelstellingen van de organisatie.

Je houdt regelmatig trilaterale gesprekken met de directie en rapporteert daarbij over de vragen en zorgen binnen je dienst.

Een functie van adjunct/e is voorzien binnen het personeelskader van de dienst en zal worden ingevuld zodra een keuze is gemaakt voor het diensthoofd

Diploma en opleidingen

• Master in de rechten, de sociale wetenschappen, de politieke wetenschappen of gelijkwaardige ervaring.
• Een opleiding in project- of teammanagement vormt een meerwaarde (of je bent bereid hier een opleiding over te volgen).
• met het leiden van een team of het sturen van grootschalige projecten én
• met beleidsbeïnvloeding (advocacy/lobbywerk).
• Ervaring met volgende domeinen of thema's vormen een belangrijke troef:
  • Diversiteit, gelijkheid, inclusie of de bestrijding van discriminatie;
  • Het structureel opvolgen van dossiers;
  • De thema's handicap of racisme;
  • Studies en onderzoek.
• Je hebt een goede kennis van de antidiscriminatiewetgeving op nationaal niveau en van mensenrechtenverdragen op internationaal niveau (meer bepaald van CRPD en CERD).
• Je hebt een goede kennis van de institutionele context en de belangrijkste actoren voor jouw missies, en bent vertrouwd met het politieke landschap en de wetgevingsprocessen binnen België.

Talenkennis

• Perfecte kennis (niveau C2) van het Nederlands
• Goede actieve en passieve kennis (mondeling minstens B2) van de andere landstaal (Frans). Voor diensthoofden is het belangrijk dat zij kunnen communiceren in de taal van hun teamleden, bijvoorbeeld tijdens vergaderingen, individuele gesprekken en schriftelijke communicatie.
• Engels: minstens B1 passief
• Je b