Deskundige omgeving en wonen

Toelichting

De gemeente organiseert een aanwervingsprocedure voor de functie vandeskundige omgeving en wonen (B1-B3)in voltijds dienstverband (38/38) voor onbepaalde duur. Als deskundige omgeving en wonen maak je deel uit van de afdeling grondgebiedszaken.

Solliciteren kan tot uiterlijk 3 november 2026.

Korte omschrijving

Bouw mee aan de toekomst van Sint-Lievens-Houtem. Zet jouw expertise in voor een kwaliteitsvolle woonomgeving, sterke vergunningstrajecten en een duurzame ruimtelijke ontwikkeling van onze gemeente.

Functieinhoud

Wat ga je doen?

• Je behandelt omgevingsvergunningsdossiers en stelt adviezen op.
• Je verstrekt algemene, stedenbouwkundige en vastgoedinformatie aan burgers en professionele partners.
• Je beheert registers en dossiers rond leegstand en verwaarlozing en behandelt vragen en klachten over wonen en woningkwaliteit.

Zie ook de infobundel van de vacature.

Functieprofiel

Wie zoeken we?

• Je beschikt minimaal over een bachelordiploma in de richting wonen, omgeving, bouw, energie, vastgoed, stedenbouw of aanverwant.
  Heb je een ander bachelordiploma? Dan kan je minstens twee jaar praktijkervaring in de sector omgeving of wonen voorleggen.
  Beschik je niet over een bachelordiploma? Dan heb je minstens een diploma hoger secundair onderwijs én minstens twee jaar relevante praktijkervaring in de sector omgeving of wonen. In dat geval leg je vooraf een capaciteitstest af.
• Je werkt zelfstandig en volgt dossiers nauwgezet op.
• Je bent een echte teamspeler.

Aanbod

Wat bieden wij?

• Een contract onbepaalde duur (38/38), op niveau B, met een basisbruto maandwedde van 3.183,20 euro(relevante anciënniteit kan worden meegenomen);
• Maaltijdcheques van 8 euro;
• Tweede pensioenpijler van 3%;
• 31 dagen verlof;
• Een hospitalisatieverzekering, uitgebreide dekking en mogelijkheid tot aansluiten gezinsleden;
• Ecocheques van 250 euro (voor voltijdse tewerkstelling) per jaar;
• Korting van 30% op alle activiteiten georganiseerd door de gemeente (voor jou en je gezinsleden);
• Vanaf 10 maanden dienst, mogelijkheid tot leasen van een elektrische fiets;
• Ruime opleidingsmogelijkheden;
• Een fijne werksfeer.

Selectieprocedure

Gelijke kansen en inclusie

Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing.

Redelijke aanpassingen

Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat dit weten bij je kandidatuur zodat we hier, in de mate van het mogelijke, rekening kunnen mee houden.