Directeur/Directrice-generaal - IGVM

Wil je een federale organisatie leiden die zich inzet voor gendergelijkheid? Als directeur/directrice-generaal stuur je het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen (IGVM) aan. Je zit het directiecomité voor en hebt een grote maatschappelijke impact.

Jouw functie

Je staat aan het hoofd van het IGVM en draagt de eindverantwoordelijkheid voor het management en de dagelijkse werking. Je verzekert de uitvoering het beleid en de beslissingen van de Raad van Bestuur, en legt daar verantwoording aan af. Je bewaakt de dubbele missie van het IGVM: onafhankelijk gelijkheidsorgaan (equality body) en federale beleidsondersteunende administratie.

• Je vertaalt het strategisch plan 2026-2031 naar concrete plannen.
• Je geeft leiding aan het directiecomité en de afdelingshoofden van het IGVM. Je organiseert de interne werking efficiënt.
• Je voert een HR-beleid dat inzet op welzijn, behoud van medewerkers en evenwicht tussen de taalrollen.
• Je beheert samen met het directiecomité het werkingsbudget.
• Je vertegenwoordigt het IGVM bij de minister, het parlement, de EU, de VN en het netwerk van Europese equality bodies.
• Je begeleidt veranderingen, ook bij besparingen of mogelijke fusies.

Wat biedt het IGVM?

• Een topmanagementfunctie bij de federale overheid met een maatschappelijke impact
• Een brutosalaris vanaf 159.385,76 € per jaar (geïndexeerd)

Jouw profiel

• Je hebt een masterdiploma of een functie van niveau A bij de federale overheid.
• Je hebt minstens 8 jaar managementervaring of 8 jaar beroepservaring waarvan minstens 3 jaar managementervaring en minstens 3 jaar specifieke ervaring.
  • het beheer van de middelen,
  • de organisatie van de dienst,
  • de externe relaties,
  • en het aansturen van een team van ten minste vijf medewerkers.
• Onder managementervaring wordt verstaan ervaring inzake beheer in een overheidsdienst of in een organisatie uit de privésector. De term ‘beheer’ omvat minstens
  • het beheer van de middelen,
  • de organisatie van de dienst,
  • de externe relaties,
  • en het aansturen van een team van ten minste vijf medewerkers.
• Onder specifieke ervaring wordt verstaan een ervaring op het gebied van gendergelijkheid en/of mensenrechten.
• Je vindt de competenties terug die tijdens de selectieprocedure worden geëvalueerd in de volledige functiebeschrijving, onder de rubriek Competenties.

Over het IGVM

Het IGVM is een federale instelling van openbaar nut. Het waarborgt, bevordert en beschermt de gelijkheid van vrouwen en mannen.

Het IGVM vervult een dubbele rol:

• Het biedt juridische bijstand aan slachtoffers van genderdiscriminatie en oefent het toezicht uit op de naleving van de gelijkheidswetgeving als onafhankelijk gelijkheidsorgaan (equality body)
• Als federale beleidsondersteunende administratie ontwikkelt het studies, rapporten en beleidsaanbevelingen op het vlak van gendergelijkheid, ter ondersteuning van de federale beleidsvorming.

Selectieprocedure in het kort

• Controle van diploma, benoemingsbesluit en ervaring
• Eventuele eliminerende proef met redeneertesten bij Werkenvoor.be als er meer dan 20 toelaatbare kandidaten zijn
• Verplichte, niet-eliminerende pc-testen
• Mondelinge proef bij Werkenvoor.be te Brussel