Adjunct-Afdelingshoofd - CR1 | Bierbeek

De afdeling CR1 binnen de cluster DUVO-NAH zoekt naar een:

ADJUNCT-AFDELINGSHOOFD

CR1 is een gesloten afdeling voor mensen met globale verwardheid en desoriëntatie ten gevolge van een hersenletsel. We bieden een veilige, gestructureerde omgeving met therapie op maat, gericht op verwerking, revalidatie en oriëntatie. Familie wordt actief betrokken om samen een nieuw evenwicht te vinden.

Decluster DUVO-NAH bied gespecialiseerde geestelijke gezondheidszorg (GGZ) aan personen met een dubbeldiagnose verstandelijke ontwikkelingsstoornis en personen die na een niet-aangeboren hersenletsel (NAH) geen nood hebben aan neuropsychische revalidatie.

Het adjunct-afdelingshoofd ondersteunt de stuurgroep bij het organiseren en coördineren van de afdelingen. Dit in overleg met de stuurgroep (arts, therapeutisch coördinator en afdelingshoofden) zodat we het functioneren van de eenheid kunnen verzekeren.

• Je voert deafgesproken administratieve taken uit en bereidt rapporten m.b.t. het functioneren van de eenheid (financieel, infrastructuur, patiëntgebonden taken...) voor. Je zorgt ervoor dat in samenspraak met het afdelingshoofd en de therapeutisch coördinator de opgestelde werkverdeling, personeelsplanning aangepast worden aan de behoeften van de eenheid om te voorzien in de continuïteit van de zorgverlening.
• Je formuleert voorstellen om de efficiëntie van de eenheid en de stuurgroep te verbeteren. je zorgt ook mee voor de implementatie van nieuwe projecten, die vanuit doelgroep, vakgroepen, apotheek… bij het team moeten landen.
• Je motiveert, ondersteunt en stuurt de medewerkers in de uitvoering van hun taken. Je begeleidt de aanspreekpersonen bij de implementatie van nieuwe afspraken op de afdeling (brandpreventie, obasi, maaltijdgebeuren, was…).

Je ontvangt hiërarchisch leiding en coaching van je afdelingshoofd en je geeft zelf, in overleg met of bij afwezigheid van de afdelingshoofden, samen met de andere stuurgroepleden leiding aan het behandelteam.

• Wij bieden je een combinatieovereenkomst: 50% als adjunct en minstens 30% (samen 80%) als verpleegkundige op de afdeling, in een contract van onbepaalde duur. Je komt terecht in een warm en collegiaal team en geniet van een afwisselende functie met verantwoordelijkheid en impact.
• Je wordt als adjunct-afdelingshoofd vergoed volgens de ziekenhuisbarema's (IFIC 16, www.if-ic.org/nl/ific-baremacalculator, 0 jaar ervaring: € 3.948,02 bruto/maand - 35 jaar ervaring: € 6.333,88 bruto/maand bij voltijdse tewerkstelling) met een aantal extralegale voordelen zoals gratis hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding, personeelskortingen via Benefits@work en samen aankoop KU Leuven.
• Als je bijkomend een functie als verpleegkundige of patiëntenbegeleider binnen de permanentie uitoefent, word je voor dat deel vergoed aan IFIC 14 (Bachelor, 0 jaar ervaring: €3.379,85 bruto/maand -35 jaar ervaring: € 5.339,18 bruto/maand bij voltijdse tewerkstelling) of IFIC 14B (HBO5, 0 jaar ervaring: € 3.124,91 bruto/maand -35 jaar ervaring: €4.755,05 bruto/maand bij voltijdse tewerkstelling).
• Ons ziekenhuis bevindt zich in een mooie groene omgeving, het is vlot bereikbaar en biedt ruime, gratis parkeermogelijkheid.

Generieke competenties

• Mensgericht: Vanuit een positief mensbeeld stem je je acties af op de gevoeligheden, behoeften en wensen van de personen die beroep op je doen, ook wanneer deze niet rechtstreeks worden geuit.
• Verantwoordelijkheid: Je neemt taken en verantwoordelijkheden spontaan op met inachtname van je eigen grenzen.
• Samenwerken: Je houdt rekening met de andere teamleden en je werkt actief en constructief samen.
• Zelfontplooiing: Je neemt acties ter bevordering van je eigen professionele en persoonlijke groei en die van de organisatie om zo bij te dragen tot het realiseren van de professionele norm.

Functiespeciefieke competenties

• Betrouwbaarheid: Je komt afspraken na en je handelt volgens de sociale en ethische normen, waarden en omgangsregels die gelden voor de functie en de organisatie.
• Richting geven: Je motiveert en stuurt medewerkers aan zodat ze hun doelstellingen en die van de entiteit kunnen realiseren, dit zowel in dienstverband als in teamverband.
• Veranderingsgerichtheid: Je stelt je open voor (organisatie-)verandering en je past je effectief aan de nieuwe werkwijzen en denkkaders aan.
• Beslissen: Op het juiste moment neem je standpunten in en je neemt beslissingen. Je verbindt je hieraan door er naar te handelen.
• Plannen en organiseren: Je brengt structuur in tijd en ruimte aan en je stelt prioriteiten bij het aanpakken van problemen.
• Zorgvuldigheid: Je handelt met aandacht voor details en je bent gericht op het voorkomen van fouten.

Kennis & Kunde

• <