Solution Architect
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Werken in het Architecture-team
Technologie evolueert razendsnel. Bij Telenet volgen we dat tempo niet zomaar; in al ons enthousiasme drijven we het nog op. We werken agile, in kleine teams met veel autonomie. Als enterprise tribe maken we gebruik van een oerdegelijk technisch kader, de breede know-how van ons ervaren teams en werken we samen met talrijke andere tribes binnen Telenetin een competitief en voordurend veranderende markt.Zet jij als Solution Architect mee de ideale architectuurop poten, zodat we Telenet klaar maken voor morgen?
Jouw verantwoordelijkheden als Solution architect
Als Solution Architect bouw je mee aan het applicatielandschap van Telenet, in lijn met onze visie en strategie. Je werkt vanuit de “Software and Architecture Tribe” nauw samen met onze collega’s uit de “Product & Technology” en “Customer Operations” circles, en begeleidt initiatieven die onze ambitieuze groei ondersteunen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:
- de end-to-end architectuur voor een initiatief, die je bespreekt met interne en externe stakeholders, en zorgt dat de oplossingen die we bouwen passen binnen onze architectural guardrails en business doelstellingen.
- de analyse van de noden van onze business en vertaling hiervan in oplossingen en alternatieven, die je vervolgens in een transformatieroadmap gieten documenteert aan de hand van architecture deliverables.
- onze langetermijnvisie op het vlak van applicatiemodernisering en -rationalisering, rekening houdend met de impact op onze eigen organisatie en met marktevoluties.
- Je brengt de Total Cost of Ownership in kaart, werkt aan proof of concepts en bepaalt samen met business het minimum viable product.
Onze ideale Solution architect …
- heeft een uitgebreide technische kennis, met focus op applicaties, methodologieën en bij voorkeur telecomproducten. We sommen enkele voorbeelden op:
- Lean Architeture, Agile Methodologieën, TM Forum eTOM & SID, Design Princiles (eg SOLID, Domain Driven Design, Microservices,…)
- LeanIX, UML, Archimate, C4-Modelling
- Applicatie- en netwerkintegratie, cloud, generative AI, Telco BSS & OSS systemen, Internet of Things.
- krijgt energie van onze agile werkmethode.
- is leergierig in een voortdurend veranderende omgeving.
- heeft een bachelor or masterdiploma en relevante ervaring.
- beschikt over goeie communicatieskills en bouwt bruggen over onze verschillende afdelingen heen.
- spreekt vloeiend Engels.
Ons aanbod voor jou
Bij Telenet group krijg je meer dan alleen een aantrekkelijk brutoloon. We geloven sterk in resultaten en ownership: we verwachten engagement en impact, en geven jou ook het vertrouwen en de ruimte om het verschil te maken. Wat jij realiseert, telt echt.
Naast een dertiende maand en vakantiegeld kan je rekenen op een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen dat je ondersteunt in je dagelijkse leven én je werk.
Wat mag je concreet verwachten?
Mobiliteitsbudget: stel zelf je mobiliteitsplan samen, met keuze voor een bedrijfswagen of alternatieve vervoersoplossingen
Maaltijdcheques en ecocheques
Telewerkvergoeding of forfaitaire onkostenvergoeding
Smartphone, mobiel abonnement, laptop
Personeelskorting op jouw internet thuis, digitale TV en mobiele abonnement(en)
Collectieve bonus en individuele bonus (afgestemd op jouw prestaties)
Een uitgebreid flexplan met ruime keuzemogelijkheden: van financiële voordelen en extra verlof tot fietslease, bijkomende ambulante verzekering voor jou en je gezin, en ICT- of bureaumateriaal
Hospitalisatieverzekering (inclusief ambulant plan) en groepsverzekering
20 wettelijke verlofdagen en 12 ADV-dagen
We vinden het belangrijk dat je je kan blijven ontwikkelen. Daarom investeren we in jouw groei via ons intern leerplatform, coaching en leren op de werkvloer. Je krijgt kansen om bij te leren en jezelf verder te versterken in je rol.
Samenwerken doen we het liefst van dichtbij. We geloven dat sterke teams ontstaan door elkaar regelmatig te zien en snel te kunnen schakelen. Daarom verwachten we dat je als nieuwe collega minimum drie dagen per week op kantoor werkt gedurende de eerste zes maanden. De overige dagen kan je van thuis werken.
Wat gebeurt er na je sollicitatie?
Zie jij jezelf in deze rol? Dan kijken we uit naar je sollicitatie. We laten altijd iets van ons horen. Wanneer je wordt meegenomen in de eerste selectie, nemen we contact met je op om kennis te maken. We lichten graag ook de volgende stappen van ons selectieproces toe.